中学2011年9月至2012年8月教职工奖励性绩效工资计算过程说明1.docVIP

***中学2011年9月至2012年8月教职工奖励性 绩效工资计算过程说明 本次计算依据： ***中心学校（中学）奖励性绩效工资考核实施办法（实行）。 具体情况 教育局返回比例 1、2011年9月至20012年8月中学部工资代扣：233733元，其中*校长代扣：3972元直接扣留教育局账户，故中学部实代扣工资：233733元－3972元=229761元； 2、2011年9月至2012年8月中学部除校长扣留在教育局考核外，返还奖励性绩效工资214610元； 3、中学部教育局返还比例：214610元÷229761元×100%=93.405% 4、小学部工资代扣后返还教师情况：14232元 （1）鲁**：2585.5元； （2）杨**：3442.5元； （3）李桂华（小）：3840.5元； （4）胡**：3763.5元； （5）李**：180元（2011年10月至12月）； （6）尹**：180元（2011年10月至12月）； （7）钱**：240元（2011年10月至2012年1月）。 “原则上服从教育局返回的教师奖励性绩效工资总额中，人均投入2000元进行考核，剩余部分按职称段比例返回个人，但同一职称段部分级别”原则，计算剩余部分返回个人： 副高：（41974.3元－2000元/人×10人）÷10人=2197.43元； 中一：（89202.20元－2000元/人×28人）÷28人=1185.79元； 中二：（84831.74元－2000元/人×35人）÷35人=423.76元； 中三：（4071.52元－2000元/人×2人）÷2人=35.76元； 5.借调到县上工作的苏**，普**，李**及许**4为教师不参加学校考核，局返还的全部如实返还其本人。 （三）人均2000元投入教师考核计算 1、参加考核教师75人，其中上统考科目教师有67人，未上统考科目教师有8人； 2、学校总投入考核资金：2000元/人×75人=150000元； 3、未上统考科目的教师绩效工资： =（投入总金额－班主任津贴）÷绩效考核教师×100% =1560元/人 4、A、班主任津贴投入33000元的数据由德育处提供； B、教师教学得分、教师巩固率、教研组成绩名次都由教务处提供。 5、考核投入总资金80%考核教师个人： （1）个人教学成绩分值=（投入总金额－班主任津贴－未上统考科目教师金额）×80%÷教学成绩得分总分 =（150000元－33000元－1560元/人×8人）×80%÷4639.89分=83616元÷4639.894分 =18.021元/分 （2）个人教学成绩所得金额=个人教学成绩分值×个人教学得分。 6、考核投入总资金20%考核教研组。 （1）教研组组长奖励总金额：1900元 （2）教研组个人教学成绩分值=[（投入总金额－班主任津贴－未上统考科目教师金额）×20%—教研组长奖金]÷全校统测科目教师得分 =[(150000元－33000元－1560元/×8人)×20%－1900元]÷4639.894分 =（20904元－1900元）÷4639.89元=4.105元/分 （3）教研组个人教学成绩所得额=教研组个人教学成绩分值×个人教学成绩的得分。 ***中学2011年9月至20012年8月教职工奖励性绩效工资收到教育局返回金额228842元（中学部214610元+在小学部发工资教师14232元）；发放给教师绩效金额228842元。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??