关于高校后勤社会化财务管理的再思考.pdfVIP

制 2 H 经济理论与实践 #t 关于高校后勤社会化财务管理的再思考 刘建群 0650ω) (河北工业大学廊坊校区财务科，河北 廊坊 …、高校后勤社会化财务管理存在的问题 准公词既不提折旧，也不交税金，既不承捆在职职工的四 (一)降低脂勤公司人员费用难以实现。高校后勤管理 大社保 (失业、住房、医疗、退养) ，也不支付已离休人员生活 社会化，逐步将后勤实体推向市场，参与市场竞争，实行企业 费。诙准公商的收费依据只由工资、材料、管珊费、发膜巍金 四方面构成。在维修工程中也存在英似的做法。结果是乙方 化管理，使大部分后勤人员丢掉了长期以来吃蛊粮的铁饭 怨声载道，甲方则认为将工程给了乙方，照顾了乙方，称肥 碗，现在要靠自己赚铺吃饭，不少后勤职工观念难以转变，有 水不流外人朋 抵触情绪。因此，大多数高校从改革摆脱从稳定出发，在人员 后勤公司的积极性，不利于后勤社会化改革向纵深发展。 安置上实行了老人老办法，新人新办法，老人与其他教 (四)永实行究会成本核算，国有资产难以保值增值。 职工享受相同的职工福利与保险，新人实行全新的聘任 高校虽然成立了后勤服务公司，假大多数公司还处于过 制，参加社会保险。要以减员分流来降低后勤公司人员费用， tJl期的准公司，事业会计核算制度向企业会计核算制度的 短期内难以实现。 转换工作姐不到位，投有真正实行究金成本核算。现行的高 (二)产权不清，阔有资产流失。一些高校在眉勤脱离学 校会计制度规定，高校的固定资产不提折旧，商校后勤社会化 校母体的过程中，划归给实体的资产产权不清，使资产的权腾 之后，准公司使用的固定资产也未提折旧或不变使用费， 关系不明，资产管理出现了漏洞，更谈不上保证学校国有资产 朋定资产的损耗得不到补偿，学校对这些资产的控制变得更 的宪黯与保值。比如，某农学院在后勤改革操作中，把现有汽 加弱化，在某种程度上造成了固有资产的流失。这种不完全 车包括营运证使用权卖给本校词机;把食堂的锅碗膜勺卖给 的成本核算，导鼓经蕾实体的核算失真，不仅无法真实反映其 了承包人员。这是否叫固有资产揽失?而某校校1f:tt40 万 经营戚本，有关资产收益的财务指标也无从考核。 元买了问卒，驾驶员工资学校皮，校长坐车按2.4 元一公里再 (五)宵目投资，缺乏约束监督机制。 收费，竟有人认为这算实现了资产的保值增值。此外，在资产 在高校后勤社会化的过程中，曾一度出现眉勤投资办企 剥离过程中，剥离程度不到位，即乙方性质确认模糊。除了引