农民工劳动权益保护法律问题刍议.pdfVIP

l 祉保之8. 社保论坛 I SHEBAOLUNTAN 农民工另动而又益保护法律问题写议 口程艳梅 动合同的规定要求与农民I建立劳 理者思想深处，存在着农民工不应 一、农民工劳动权益保护存 与城镇职t享受同等权益和待遇的 动关系，要么不签合同，要么采取口 在的主要问题 头约定或者签订生死合同等形式 意识，无视劳动者的合法权益。另一 (-)农民工的基本劳动权益得 方面是农民t的法律素质有待提 来规避法律责任，减轻自己义务。有 不到保妒 的用人单位不执行国家关于工资支 高。由于农民工缺乏法律常识和维 付的规定，没有建立正常的工资支 如报酬问题、休息休假权问题、 权意识.一旦权益遭受侵害，有的因 劳动安全保护问题等。表现在同工 不知法而放弃维权，有的因未签劳 付制度。还有一些用人单位不按国 家要求实施劳动保护.对保护设施 不同酬，拖欠甚至拒付工资，劳动时 动合同，拿不出维权依据，不能预见 间被元限延长，劳动超时现象严重， 可能的风险而进行向我保护，在遇 偷士减料，劳保用品或没有，或以次 工作环境恶劣，缺乏劳动保护等各 充好，使农民工的生命健康受到损 到权益受损害后往往不知道怎么样 用法律武器来维护自己的权益。 个方面，不一而足。 害。 (二}农民工社会保险和福利权 {二)劳动保障法制建设婚后， {四)农民工组织化程度低，自 我维权能力较弱 的缺失 执法为度不足 社会保险、福利权是指劳动者享 1.现行法律法规对违法行为处 这里说的组织化程度低是指农 受国家和用人单位提供的福利设施 民1:111 少加入主会等正式组织。目 罚力度不够。在劳动合同签订方面， 和种种福利待遇，在暂时或者永久丧 前作为产业工人主体之一的农民 缺乏直接的对不签订劳动合同的用 失劳动能力的情况下获得物质帮助 人单位的处罚依据，只能以劳动者 工，绝大多数不是T会成员。如果 农民散落在城市而没有自己的组 的权利。但是在实际中，一些用人单 事后申请赔偿为主。对拖欠、克扣t 位特别是个体和私营企业要么不给 资等行为，只是设定了筑胁到一倍 织，成为流民，他们是没有发言权 农民工买社会保险，要么为了应付检