影响残疾青年就业因素的分析及对策.pdfVIP

November 2012 内蒙古科技与经济 2012 年 11 月 Inner Mongolia Science Technology . Economy No. 22 Total No. 272 第22 期总第272 期 影响戎疾青年就止因素的分析及对策 郭哗 〈内蒙古自治区残疾人劳动服务中心，内蒙古呼和浩特 010000) 摘 要z 阐述了影响残疾青年就业的诸因素和问题.提出了解决就业问题的对策。 关键词g 残疾z 青年号就业p 对策 中国分类号:C913.2 文献标识码:A 文章编号:1007--6921(2012)22--0019一01 过程中始终处于弱势，能够进入高等学府深造的毕 当今社会青年就业难是不争的事实，而残疾青 竟是少数，能读到中专技校毕业已经算很不错了，有 年作为社会的弱势群体，文化和技能水平普遍较低， 就业竞争力不强，其就业问题更是难上加难。笔者结 的残疾青年仅仅是初中毕业或者文化水平更低。在 合工作中的实践，分析影响残疾青年就业的因素以 科学迅猛发展的今天，残疾青年显然难以适应科技 及作为残疾人职业教育培训机构在残疾青年职前教 产业的发展。 1.4 社会原因 育上应采取的对策。 1 影晌残疾青年就业的因素 就业形势严峻.产业结构调整，劳动力整体过剩 1985 年‘联合国将青年界定为15-24 岁之间的 和农村富余劳动力大量转移等.造成整个社会青年 [170 残疾青年是指在此阶段由于种种原因造成 群体 就业压力巨大，而作为弱势群体的残疾青年就业之 身体某一种或者多种功能障碍的青年。残疾青年的 路更加困难。此外，社会上对残疾人就业认同度不 够，许多久认为现在大量的健全人都没工作，还考虑 失业率或隐性失业率远高于青年群体的平均失业水 平e 影响残疾青年就业的因素有个人因素和社会因 少部分残疾人就业吗?有的企业认为吸收残疾人就 素。分析其原因主要有以下几个方面。 业会给单位增加许多麻烦，因此比较难以接受残疾 1. 1 身体因素 青年就业。我国于1990 年12 月实施的《中华人民共 和国残疾人保障法))，确定了按比例安排残疾人就业 由于身体某一方面的残疾，其就业范围受到很 大的限制。女n 肢残人行动不便.有许多需要体力的工 的政策.规应用人单位未安排残疾人就业，要按照年 作不能胜任z 聋哑人由于听觉障碍造成语言交流际| 度提额人数手lI.t二年度本地区职工年平均工资计31. 难，需要语言沟通的工作无法担当:盲人更是由于视 缴纳残疾人就业保障金。但一些用人单位宁愿缴纳 觉障碍使个人就业面过于狭窄。 残疾人就业保障金.也不愿为残疾人提供岗位.个别 1.2 心理因素