我国社会保险制度中的性别差异分析.pdfVIP

调置~~哥恩怨 中华女子学院山东分院学报口 我国泣会保险制度m的 收到差异分析 朱冬梅 (济南社会科学院，山东济南 25∞02 ) 〔摘要〕 税国社去保险制度中的性别革异主要体现在两小方面:一是就业革n造成公性事保串低，意味精食性事 变社会保险的人数:扩于男性;二是收入基施堆成古怯锹纳社会保除费少，章味精女战i!休后莽考古低于男性a 改变社告 保恰中的，除别晶异，成从社告政策人手，包括就此政罩、教育政罩、粮训|政策等.从而提高女校劳动竞争力和就成串;来 取相应的且在革措施，扩太芷治就业人员的保险覆盖函，积极研究制定兼顾阁草、企业、个人二乙方面利益的退休年龄政策。 [关键制] 社会保除;性别革井;社会政革 [巾图分古拉号) C913.6日，F840.61 (文献标识摘) A (文意捕粤) 1008响6838 (2∞5 )04-0025斗4 Aruùysis on Gender Differences in Sociallnsurance System of China ZHU Dong-meì ( Jinan Academy of Social Scienc棚， Jinan 250∞2， China ) Ahøtract:G~，der differences in ins旧刷Ice system of China can mainly he found in two aspects:lower rate of cover because of job differenc剧，me唰ing a much smaller number of women being covered in social 翩翩旧阳阴阳wer premium because of income differences , meaning much lower of pension women getting after retirement. In order to reverse the situati.棚， this article mainly advises some social policies of employment，制lucation and training aiming al 1 women s hì份ly comp创tive pow时 and full employment.Other policies include the extending covering surface for flexible workers and deciding optim田n retÍrernent age giving eonsiderations 10 nation,company and worker them盟lv幽 Key words:social insurance; gender differences; social polici帆 我国社会保险制度从政策层阳上辛苦，对每一个 析，以期主望能引起社会和决策者的主重视，在今后我 劳动者是公平的。但是，从性别这…独特的视角观 国社会保险制度建设和改革中，将性别意识纳入决 策。 察，就会发现，其中隐藏辛苦性别皇室异，这种性别差异 …、就业整距造成社会保险性虽IJ 差异 造成了男女两性社会保险总收益水平的不平等。本 目前，我国由于在~I]l!.状况造成的男女阴性社会 义以参保、缴费、收盘呈交个校会保险的主主要环节为 出发点，给予性别关注，并对其时习性别皇室界予以分