构建大庆地区和谐劳动关系的思考.pdfVIP

第28 卷 第4 期 黑 龙 江 八 一 农 垦 大 学 学 报 28（4 ）：119~122 2016 年 8 月 Journal of Heilongjiang Bayi Agricultural University Aug. 2016 doi:10.3969/j.issn.1002 2090.2016.04.026 构建大庆地区和谐劳动关系的思考 颜丽娟 （黑龙江八一农垦大学经济管理学院，大庆163319 ） 摘 要：通过实证分析得出，大庆地区劳动关系总体趋于稳定，但在稳定的表面下，却存在大量劳动合同未签订、社会保险漏 缴、拖欠劳动报酬等劳动权益被侵害的隐患。结合大庆地区经济发展背景，发现产生根源与当地强资本弱劳动直接相关外，还 与监督维护不利息息相关。鉴于此，建议大庆地区应以调为先、以联为主，以稳为上构建和谐稳定的劳动关系作为当前社会工 作的重中之重。 关键词：大庆地区；劳动关系；劳动者权益；工会 中图分类号：F127 文献标识码：A 文章编号：1002 2090（2016 ）04 0119 04 Thought of Establishing the Harmonious Labor Relationship in Daqing Area Yan Lijuan （College of Economics and Management ，Heilongjiang Bayi Agricultural University ，Daqing 163319 ） Abstract:Empiric analysis results showed that the labor relationship in Daqing area was steady. But under the steady situation ， hidden danger of the invasion on labor rights and interests in this area was lack of labor contract and social insurance ，timely labor rewards. Combining economic background in Daqing ，the reasons related to advantaged capital and disadvantaged labor ，and the lack of supervision and maintenance. So ，the most important social work in Daqing ，establishing the harmonious labor relationship was proposed based on mediation ，combination ，stabilization at present. Key words ：Daqing area ；labor relationship ；labor rights and interests ；trade union 劳动关系是员工或员工团体与组织间形成的一 可消灭，只能不断调解，化解冲突，走向合作。根据我 种特殊的社会关系。它受政治、经济、法律制度、文化 国《劳动争议调解仲裁法》规定，当发生劳动争议时， 等多个因素影响。具有鲜明的时代性和区域性。当 可通过协商、调解、仲裁和诉讼四种方式解决，其中， 前，我国正处于经济社会转型时期，劳动关系的主体 协商和调解是双方自愿的行为，仲裁是解决劳资纠 及其利益诉求越来越多元化，劳动关系矛盾已进入 纷必经的程序，同时也