第二章就业信息的采集和自荐材料的制作.ppt

就业指导 就业指导 第 二 章 求职材料的制作和就业信息的采集 第一节 求职材料的制作 一、求职材料的形式、结构及内容 一、求职材料的形式、结构及内容 求职材料的构成及内容 二、求职书的制作及注意事项 如何制作一份精美的求职书（求职信）？ 求职信主要反映的是求职者的求职愿望，及其乐意为事业而奉献自己聪明才智的信心和条件。 求职信的具体内容主要包括以下几个方面： （1）称呼。 （2）自我简介。 （3）表达自己的求职意向及条件。 （4）请求对方给予机会。 从内容结构上来讲，自荐信一般由三部分构成，即开头、主体和结尾。 一封好的求职信在具体写作过程中需注意以下几点： （1）称呼得体，谦恭有礼。 （2）语言简练，重点突出。 （3）以情动人，以诚感人。 （4）文字优美，表达流畅。 （二）简历-------简历中，有效表达个人信息 在简历的版式上也可以动些脑筋。比如借鉴报纸的编排方式，用小标题、横栏、竖栏、方框等工具，在视觉效果上做到重点突出，充分强化你的个人优势，淡化劣势。 简历的基本内容是必需的。别看简单，可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别。 现代企业越来越强调沟通能力，简历是一个人与招聘单位的第一次沟通。对招聘单位来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留10秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才。 工作经历：包括雇佣型的工作，也包括实习、义务性和社团、社区性的工作。参加社团活动、社会活动，要说明你在其中扮演的角色或成绩成果。 技术和可转换技能：电脑技能、语言技能、性格和能力、性格特点、沟通能力、人际交往能力、团队精神、兴趣爱好。 强调成就，使用有分量的词：在简历中，你千万不要简单地例举你所干过的职务，强调你都干了些什么。一定要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。 写上简短小结：这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。 求职材料整体要求 ★作为求职材料，形式上要注意以下事项 材料制作要精美，注重形式。不然只会令雇主会看得很辛苦，对于看不顺眼的求职信， 最终只会落得被投篮的下场。 1. 纸质，纸的颜色和质地在求职中都是至关重要的，可以选择简历专用的如高级米黄色钢古纸等。 　　 2. 规格，至少80克，或100克左右。在北京许多地方都用60、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。 　　 3. 尺寸，A4，即29.7厘米长，21厘米宽。 4. 字体字号，一般最好小四宋体。 　　 5. 激光打印。 　　 6. 间距，上下（天地头）一样，大约2-3厘米；左右一样，大约1.2-2.5厘米；左页边距保持在3.8-5厘米。 第二节 就业信息的采集与处理 什么是就业信息？ 第二节 就业信息的采集与处理 一、就业信息的类型 第二节 就业信息的采集与处理 二、就业信息采集的基本原则 第二节 就业信息的采集与处理 三、就业信息的采集 第二节 就业信息的采集与处理 四、就业信息的处理 一则比较好的就业信息（招聘广告）应包含下列要素： 1、工作单位全称并指明单位性质及上级主管部门； 2、工作单位的发展实力及远景规划，在整个行业中的 排名或在社会整个经济结构中的地位； 3、对从业者年龄、身高、相貌、体力等生理方面的要求； 4、对从业者政治思想、道德品质、工作态度等方面的要求； 5、对从业者学历及学业成绩的要求； 6、对从业者职业技能和其他才能的特殊要求； 7、对从业者的职业兴趣、职业能力、职业气质等职业心理特点方面的要求； 8、工作时间：工作时间的长短、三班制或长白班； 9、工作地点：工作单位的地址及附近的交通线路； 10、工作环境：如室内、户外、冷、热、潮湿、嘈音、高空、低洼等等； 11、个人收入及福利条件：如每月薪资水平、资金的计算方法、办理何种保险、是否享受公费医疗、退休金等等及其他相关的福利条件； 12、工作前途：此工作晋升、进修培训的可能性何周期性。 第二节 就业信息的采集 五、对于求职需要注意的几个问题