最低工资标准的理论依据与定量分析.pdfVIP

sclENcE 》soclAL 【经济理论前沿及热点】 最低工资标准的理论依据与定量分析 张衔徐延辰 [摘要]最低工资制度的建立是构建和谐劳资关系的一个重要制度安排。但是，最低工资标准一直没有 明确统一的理论依据。通行的最低工资标准确定方法的共同特点是以贫困收入为基础进行调整，这不符合最低 工资应当能够满足劳力正常发挥职能的要求。从已有的各种主要工资理论看，能够作为最低工资标准理论依据 的应当是马克思的工资理论，能够体现这一理论要求的最低工资标准确定方法应当是基于ELF,S模型的最低工 资标准确定法。按这一方法计算，我国的法定最低工资标准确实过低，这也为大量存在的超时劳动所证实。 (关键词]最低工资标准；劳动力再生产费用；ELES模型 [基金项目]国家社会科学基金项目(07ZD003)；四川大学“985工程”三期“中国经济科学发展研究”项目 【作者简介]张衔，1955年生，经济学博士，四川大学大学经济学院教授，博士生导师(四川成都610064)。 经过多年的经济体制改革，我国基本建立起了 亚当·斯密明确用最低限度(Lowest)的工资 社会主义市场经济体制，形成了以资本和劳动为基 来概括劳动的自然价格。斯密指出：“劳动工资有 础的市场型劳动关系，劳资纠纷随之呈总体上升趋 一定标准，在相当长的时期内，即使最低级劳动者 势。低工资、超时劳动往往成为劳资纠纷的焦点。 的普通工资，似也不能减到这一定标准之下。”这 为保障劳动者合法权益，我国从1993年起正式实个标准就是“需要靠劳动过活的人，其工资至少须 施最低工资标准。但是，由于最低工资标准缺乏明 足够维持其生活。在大多数场合，工资还得稍稍超 确的理论依据，并且在定量上存在着过大的弹性， 过足够维持生活的程度，否则劳动者就不能赡养家 因而按照通行的最低工资标准计算方法执行的最 室而传宗接代了。……很明显，上述工资是符合一 低工资是否恰当一直存在分歧。如何确定合理的 般人道德标准的最低工资。”[4]与斯密等人不同， 最低工资标准仍然需要研究。 大卫·李嘉图同时注意到工资中应当包括由习惯 决定的生活资料的价值部分。李嘉图指出，劳动的 一、最低工资标准的理论依据 自然价格是让劳动者大体上能够生活下去并不增 最早对工资进行理论解释的古典经济学，将工 不减地延续其后裔所必需的价格，即劳动者维持其 资看作是劳动的自然价格，并将劳动的自然价格规 自身与其家庭所需的食物、必需品和由习惯而成为 定为维持劳动者生存所必需的生活资料的费用。 必不可缺少的享用品的价格。[5]李嘉图认为，劳 威廉·配弟认为，规定工资的法律应该使劳动者只 动的市场价格与其他商品一样，有符合其自然价格 能得到适当的生活资料，否则，如果使劳动者有双 的倾向。如果劳动的市场价格高于其自然价格，劳 倍的工资，就等于损失了同等数量的劳动创造的产 动者的景况繁荣而幸福；当高工资刺激人口增加， 品。…1根据配弟的计算，适当的生活资料是由劳 使劳动者增加时，工资又会降到其自然价格。如果 动者“为了生存、劳动和传宗接代而吃的东西”决 劳动的市场价格低于其自然价格，劳动者的景况困 定的[2]。法国古典经济学家杜尔阁引入就业竞争 苦。只有当劳动者人数减少，或劳动需求增加，劳 来说明工人工资的决定。他认为，由于工人之间就 动的市场价格才会提高到其自然价格。[6]这表达 业竞争的结果，使工人的工资只限于维持他的生活 了古典经济学的普遍看法。显然，古典经