保险销售门槛降下来,标准提上去.pdfVIP

金融Financ: 保险销售:门槛降下来，标准提上去 口本刊记者吴佳 保险从业人员的专业服务与口碑紧密相连。 看客户提供服务的是一线销售人员，他们展示 的是公司的专业度和服务理念，提升保险代理人的专业素养，是建设未来品牌，最有竞争力的 手法。 根据保监会披露的数据，截至十月 人，产险公司7000多人。以往从业人员 引了社会上大最闲散人员到保险公司再 底，保险销售从业人员已达600万人v 较 每年增长约5%，今年增长幅度较大。 就业。 由于人员素质参差不齐，其收入 五月底增长了155.62万人，增幅创历史 从业人员数量的急速增长会不会导 完全依赖业务提成，导致了一部分代理 新高。其实，上半年暴增53万人的增速 致入行门槛降低，从而降低保险销售从 人为了提高收入，急功近利，误导、 诱 已经创下保险业六年的增员纪录，前10 业人员的专业素质和职业修养? 导客户的现象屡见报端，社会影响极 个月的增速刷新上半年的增速纪录。 记者带着这种疑问，走访了驻青各 坏，影响了整个行业的社会信誉度。 如何在高速增长的新形势、新环镜 保险公司。 严把入门关，严控在职规范 下实现保险行业人才队伍的转型与发展， 如果保险行业对于员工的培养不 如何让人才真正成为推动行业发展的巨大 注重素质方面的提升，那么最直接的影响 1 0月29日 ，在由中国保险行业协会 动力，是保险业要丽对的新课题。 就是导致行业形象的损坏，在公司日常经 主办的首届中国保险业人才发展高峰 营中可能会出现短期逐利现象，对企业朱 会上，中国保监会副主席周延礼指出 每个保险销售从业人员， 都是 来的经营埋下隐患。 太平人寿青岛分公 当前保险行业存在的人才问题，例如， 公司形象代言人 司高级理财顾问马王涛对记者说。 人才流动秩序不够规范，企业间相互 保险销售从业人员数量的剧增，与 北大方正人寿青岛分公司总经理井 挖精脚 。 保险代理人资格考试的取消不无关系。 岗也持相同意见， 保险销售人员不规 他认为，人才无序流动成为保险业 之前，保险营销员资格考试作为一 范的营销孚段一一例如死缠烂打、骚扰 人才队伍建设中的突出问题，直接影响了 项国家层面的行政许可项目，由保监会 客户、夸大保险收益和保险保障商畴， 保险公司和保险行业的持续健康发展。 此 委托中国保险行业协会组织考试。 今年4 以及后续服务的缺失，都会让客户们对 外，人才总量不足，高层次人才短缺、复 月，全国人大对《保险法》部分条款做 保险行业充满误解。 他认为，前端的 合型人才匮乏，尤其是精算、风险管理、 了修改，取消了保险从业资格证书。此 销售问题会导致一系列后续问题，进而