高职院校毕业生就业障碍成因分析及对策探讨.pdfVIP

盛 璐 扣 7S0C0F7NNCOC.0F3TCCIINOLO。丫。 。。了.， 学 术 论 坛 高 职 院 校 毕 业 生 就 业 障 碍 成 因 分 析 及 对 策 探 讨 杨 卫韵 ( 金华职业技术学院生物学院 浙江金华 32 1007 ) 摘 要 本文分析了当前高职院校毕业生就业障碍的原因，并从更新高职教育理念、优化人才培养模式，提高毕业生职业技能，增 强就业竞争力，转变就业观念、完善毕业生就业工作机制，加强毕业生的创业教育等方面提出了应对策略。 关键词: 高职院校 毕业生就业 成因 对策 中图分类号: G 718. 5 文献标识码: A 文童编号 : 16 72- 3791(2007)01(0 - 0240- 02 高等职业教育近几年蓬勃发展，高职高 i .2 用人单位的选才观脱离实际 “有活没人干 ，有人没活干 “ 的结构性就 专院校 已占高等学校总数的6 9% ，其毕业 目前社会上存在着对高职教育的误区与 业 用 难 局 面 。 生规模 占总数的半数以上，成为我国高等教 偏见 ，盲 目迫求高学历. 人们对高职教育， 1.4 高等职业教育 自身存在的不足 育的一支重要生力军。但同时我们应看到高 高职学生缺乏了解和认识，常常片面地认为 一些高职院校开设专业呈现多而全的特 职发展存在着很多困难，毕业生就业难是其 高职院校是最末流的高校，高职学生是素质 点，课程设置又拘泥于传统，与职业岗位实 中最突出的问题，已成为高职教育能否持续 最差的大学生。于是，在很多地区的招聘会 际需要脱节。在知识、能力和素质的关系处 发展的主要问题之一。解决好毕业生就业难 上 ，一些用人单位就明白无误地打出 高“积 理上仍过分强调知识的基础性地位，在办学 问题 ，已成 为 高职 院 校 重 中 交 重的 工 作 高专毕业生免谈， 的招牌 . 用人单位对高 指导思想、人才培养模式等方面，几乎沿袭 职高专教育所存在的偏 见，在一定程度上加 了普通高校的传统办学思路，往往遵循本科 ，高职毕业生就业困难的原因 重了高职毕业生的就业负担。 学生的培养模式 ，通过压缩课程 内容来完成 ，. 1 高校大最扩招导致毕业生 ”就业难 “ 1 ,3 毕业生的择业观不切实际 高职教学计划，使高职学生毕业后没有掌握 高等教育的大众化已经成为我国教育发 许 多高职学生没有树立正确的择业观， 墓本的专业技能，丧失了应有的优势和特 展的一种必然 ，教育的大众化在客观上要求 缺乏对 自身优势的合理定位，在择业和就业 色，导致高职学生在专业知识水平上比不上 普通高校必须进行大规模的扩招，而直接后 方面期望值过高或出现错位，与现实杜会的 本科生，实践操作能力甚至低于三校生。这 果之一就是毕业生 人数的大幅增加。在社会 认可情况存在较大距离。许多高职毕业生择