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黑龙江省资源型企业绿色创新驱动因素 　　黑龙江省教育厅应用重点研究项目，项目名称：新常态下黑龙江省资源型企业绿色创新及发展路径研究 摘 要：作为资源大省，黑龙江具有丰富的煤炭、石油、林业等自然资源，但目前随着大范围的在全国实施可持续发展战略，黑龙江省资源型企业在发展过程中遭遇各种困境，因此，资源型企业应实施绿色创新，增强市场竞争力。本文主要分析黑龙江省资源型企业绿色创新驱动因素，提出黑龙江省资源型企业绿色创新实施策略，希望对黑龙江省资源型企业经营和发展提供一定的帮助 关键词：资源型企业；绿色创新；驱动因素 一、引言 资源型企业为社会提供大量的物质资源，比如石油、钢铁、煤炭等，对地区经济与国民经济都起着无法替代的作用，然而，由于资源型企业主要是矿产资源的勘探、开发与生产为主要发展模式，导致经济发展与自然资源之间出现矛盾，加之资源价格异常波动，造成区域贸易环境更加复杂和经济增长的波动，因此导致资源型企业往往饱受价格波动与产能过剩的影响。随着我国经济的快速发展，资源消耗也在不断增加，而作中国的资源大省的黑龙江省，具有丰富的石油和天然气、煤炭、种植地、林业等资源。因此，黑龙江省经济发展的过程中，也无法避免地面临资源紧张的问题。本文对黑龙江省资源型企业绿色创新驱动因素进行分析，结合黑龙江省资源型企业资源的分布情况和发展现状，希望为黑龙江资源型企业发展提供理论支持，对黑龙江省资源型企业的健康、长期稳定可持续的发展提供一定的帮助 二、资源型企业绿色创新 1.资源型企业 资源型企业分为两种：第一种是主要指开发和利用石油、煤炭、天然气等矿物能源以及铜、铁等矿物资源的企业；第二种扩大力资源型企业的发展范围，不仅仅局限于资源的勘探开发与低级的加工，，同时也涉及到和这些企业处于共生网络的相关企业，这些企业发展与经济增加的主要动力和竞争优势都与资源相关。资源型企业的持续发展被资源耗竭问题所威胁；同时，资型企业的发展会产生一系列严重的环境和生态问题，比如地表塌陷、土地荒漠化、大气污染、水土流失等等，对于地区经济与社会的可持续发展带来巨大的挑战。所以，资源型企业的发展是必须在“绿色”与“创新”上建立，绿色创新是未来资源型企业发展的主流模式，这也是资源型企业必须要走的路 2.绿色创新 绿色创新是为了完成经济和环境的共同进步，创新主体的改进和不断探索是重中之重，主要在于产品设计、生产工艺、加工过程、组织制度、管理等方面 20世纪末期，一些专家们便开始注意到企业的发展不应建立在对环境的损害上，环境经济学开始使用创新的理念，微观角度对各种环境牵制对企业行为的作用力进行分析；各类学术派别用不同的视角把创新的理念渗透到经济、社会、环境这个铁三角如何共同且持续的发展问题中去。从十九世纪初期开始，环境和企业之间的关系研探究中绿色创新观念被一些先进企业在经营管理过程中被应用。二十一世纪以来，以绿色、生态等方面创新为主要方向进行公开发表文献数量的数字增长急速。环境、生态、可持续发展、绿色环保四个方面的创新，在学术界络绎不绝的给出了种种不一样的表述。在2017年，资源型企业面临着资源瓶颈的限制，必须实施绿色创新战略，提高产品生产技术，最大化的利用有限资源，进行清洁生产，改善企业废水、废气的排放标准，提升资源型企业的生产运营效能，提高企业的市场竞争优势 三、黑龙江省资源型企业绿色创新驱动因素 1.黑龙江省内资源型企业成长遇到的问题 （1）资源与环境危机 传统资源的过度开发与利用对黑龙江省的生态环境造成了严重的破坏，众所周知，黑龙江省大庆市是以石油产业发展壮大起来的，但单纯的注重经济发展而忽略了对环境的保护，造成了土地沙漠化现象产生，森林覆盖面积减少等严重的环境问题，因此，经济的生长也因环境质量的下降受到了影响，废弃资源的再利用率较低，资源的循环利用也没有得到很好的实现，资源的储备量不断减少、环境的危机在不断加大 （2）资金危机 黑龙江省资源企业绿色创新仍面临着金融危机。资源型企业的成长远离社会管理，资源二次利用效率较低且遇到经济政策制约，资源型企业功能等于或大于城市功能的现象，如城市环境保护、社会福利和经济状态会有一些不足，特别是经济总量很小，很难形成一定的规模，这样的城市资源型企业创新模式的变化使资源型企业产生资金危机 （3）创新危机 资源型企业的创新是可以在公司制度上，也可以是在企业内涵、打理、生产内容等多个领域。某些企业过度注重创新，在创新成果应用时，未能结合自己的实际情况，最终损失惨重，缺乏企业自身的创新能力，模仿应用程序的现象常见 2.资源型企业绿色创新驱动力 （1）政府层面的驱动力 有关战略管理的研究显示，制度的不稳定及不确定性会对企业的战略产生影响。与外部