企业年金会计刍议.pdfVIP

匿图团 THEORYPRACTICE 随着我国经济的发展和社会保障体制的不断完善．企业年金会计处理也将相应地要反映这种 变化。其会计处理是以劳动和社会保障部以及其他相关部委颁布的年金管理规定为基础制定的 企业年金会计刍议 一 尹祥继 世界各国养老保险的实践表明 出．以准确反映准则规范的主要内容。 的企业年金计划筹集的资金及其投资运 社会、经济结构的变迁，尤其是日益迫 2全面涵盖我国现行实务。先前有 营收益形成的企业补充养老保险基金。 近的老龄危机 使得任何单一的养老保 关职工薪酬的会计处理规定散见于各相 企业年金基金应当分为资产、负债、净 险模式，都无法妥善解决日益复杂的老 关规定 新准则对这些规定进行了梳理 资产、收入、费用的确认和计量，以及 年保障问题。因此，各种养老保险模式 和归纳．全面涵盖了我国现行实务中的 财务报表列报等内容。 (基本养老保险、企业年金、个人储蓄 各种职工薪酬，包括构成工资总额组成 1．企业年金是根据国家有关法律、 养老等)的融合与相互补充，已成为各 部分的工资、奖金、津贴和补贴 社会 法规和企业年金计划筹集的及其投资运 国养老保险制度改革的目标。 保险费 住房公积金 工会经费和职工 营收益形成的、用于支付企业退休职工 企业年金，在我国原称为企业补充 教育经费、未参加社会统筹的退休人员 养老待遇的企业补充养老保险基金。发 养老保险，是指在政府强制实施的基本 退休金和医疗费用、因解除与职工的劳 布企业年金准则，将有助于规范企业年 养老保险制度之外，企业在国家政策的 动关系给予的补偿等内容．并且对各种 金的会计处理和信息披露，维护企业职 指导下，根据自身经济实力和经济状况 类型的职工薪酬的会计处理进行了明确 工的利益，也与国家相关法律、法规相 建立的 旨在为本企业职工提供一定程 规定，使准则更具针对性和可操作性。 配套。 度退休收入保障的制度。企业年金应当 3借鉴了国际财务报告准则中辞退 2将企业年金作为独立的会计主 是独立的会计主体 其会计处理是以劳 福利的处理方法。对于企业在正常退休 体进行会计处理和列报，有助于提供关 动和社会保障部以及其他相关部委颁布 之前解除与职工的劳动关系以及为鼓励 于企业年金财务状况、净资产变动等方 的年金管理规定为基础制定的。 职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建 面的有用信息，进而反映相关各方受托 议，借鉴国际财务报告准则中辞退福利 责任的履行情况，是国际通行做法。因 一 、 我国关于职工薪酬和企业 的规定，明确了其确认标准。 此，新准则规定，企业年金应当作为独 年金基金的相关规定 4规定了职工薪酬的披露内容。新 立的会计主体进行确认、计量和列报。 (一)2006年颁布的《企业会 准则规定 企业应当在财务报表附注中 受托人、托管人、账户管理人、投资管 计准则第9号——职工薪酬》的主要 对职工薪酬按照支付给职工的工资、奖 理人应当将年金与其自有资产和其他资 特点与突破 金、津贴和补贴、为职工缴纳的社会保 产严格区分，以确保企业年金的安全。 1明确了职工薪酬的概念。 《国 险费、为职工缴存的住房公积金、支付 3 相关的国际财务报告准则侧重对 际会计准则第1 9号》定名为 雇员福 的因解除劳动关系给予的补偿等项目进 财务报表列报的规范．只规定养老金计 利”，而在我国 企业将员工称为职工 行分类披露，这将有助于充分披露职工 划所持投资应以公允价值计价。考虑到 而非雇员．并且 福利”一词在我国有 薪酬的有关会计信息．有利于报表使用 我国的实际情况，新准则本着会计处理 其特定含义 因此，借鉴国际财务报告 者更好地决策 和财务报表列报并重的原则．一方面对 准则的相