余丰慧：通过立法强制企业涨工资.pdfVIP

经济研究信息 2007年第1l期 的水平低了25—36％。 力成本比中国便宜。 此外，官方的统计数据还高估了中国城 由于中国各地的最低工资水平和税收 市劳动力工资的实际增长水平。根据美国劳 体系地区间的差异极大，因此沿海地区的工 动统计局统计的 2002-2004年中国制造业 资水平可能是内陆地区的两倍多，这意味着 工人平均工资，我们估算出2004年、2005 尽管中国整体的劳动力成本在增加，但仍有 年和2006年中国制造业工人的平均工资分 些离沿海港口并不远的城市提供着低廉的 别为802元、855元和953元，分别比上一 劳动力。2006年，东部、中部和西部地区 年名义增长了3％、7％和l1％。由于2005—2006 的平均工资分别为 1236元／月、899元／月 年的CPI增长慢于制造业工人工资水平，因 和 783元。另一个值得注意的现象是， 此实际工资增长强劲，但仍然低于国家统计 2003-2006年，东部地区工资的增长幅度为 局统计的2006年 15％的增长水平。我们估 17％，同期中部和西部地区的增幅分别为 计，中国城市劳动力实际的工资增长幅度在 35％和 25％，这表明中国收入不均、技术水 9-10％左右。 平失衡的状况正在改善。 我们的统计还显示，尽管工资水平出现 尽管中国劳动力成本有一定程度的上 了增长，但中国的制造业劳动力仍然相对便 升，但由于生产力的水平仍具优势，因此许 宜。据美国劳动局 2002-2004年的数据推 多企业只是将工厂迁往内地而非搬离中国。 算，2002年中国制造业工人的平均时薪为 对来自中国台湾、香港的企业而言，中国内 4．73元，2007年为7．32元，上扬54％。按 地与东亚、东南亚的国家相比还具有文化、 每周工作45个小时计算，目前中国制造业 语言和运输上的先天优势。 工人的平均月工资大致为1317元。由于一 中国有些专家认为中国的廉价劳动力 般认为在美国花 4美元购买的东西在中国 已经迅速消失，而作为世界上劳动密集型产 只需花 1美元，因此中国的制造业工人 1 业基地，中国正在全球的竞争中逐渐失去优 小时挣0．91美元，其购买力相当于美国工 势，这是因为外国企业利用中国的廉价劳动 人的3．64美元／时，也就是7862美元／年。 力创造了巨大的利润。中国应该由劳动力密 而目前美国制造业工人的时薪为24美元， 集型产业向创新、资本密集型产业发展，向 年薪46000美元。中国制造业的工资水平仅 价格链的上游发展。正是出于这样的考虑， 为美国的3％。 中央和地方政府都给予汽车制造、机械和船 与其他发展中国家相比，中国也仍然享 舶行业最大程度的税收优惠。对此，我们有 有一定的劳动力低成本优势，例如中国制造 疑问，作为世界上拥有最多制造业劳动力的 业的工资水平仅为墨西哥的25％。在中国工 国家，并且人均工资少于1美元／时，对上 资水平增长的同时，其他各国的工资水平也 述行业的政策倾斜究竟会给中国带来多少 有不同幅度的上扬。不过，目前中国的平均 实际利益，产业的升级又会给多少普通工人 工资已经超过了巴基斯坦、斯里兰卡以及泰