企业人力资源管理师考试(四级)培训(试卷分析至2012.5)1.ppt

企业人力资源管理师 （四级考试培训） ;理念导入 一是很高兴加入了人力资源从业的队伍，但做好不容易。人力资源工作重要性在不同的企业中“大相径庭”。选择“老板”和“组织的平台很重要。 人力资源从业人员在企业的管理人员中起来越重要。 二是理性看待证书的作用。但选择考试了相信有用，而且一次性通过。第一次把事情做对。;内容提要 整体培训时间初步安排，请同学下次查看邮箱 试卷的题型分析 考试指南讲解 基础知识 教程详解（三天） 答疑和考试注意事项（半天）;说明： 1、基础知识在试卷中占30分，都以选择题形式出现，其中，单选18分，多选12分，共30题。 （总考试时间90分钟） 2、四级考试的重点，除了30分来自基础知识部分外，所有的考点都来自《培训教程》。原则上不要错过每个知识，但要有重点的一些复习。（考试时间120分钟）;一、往年??卷分析及讲解—历年考试题目会在章节复习讲述） （一）卷册一：职业道德/理论知识二部分（时间为90分钟） 第一部分：1-25，为职业道德试题；其中2部分，综合和个人表现部分。必须及格。; 在答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，也许每个答案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考。要从人力资源的角度出发，也就是从人或者管人的角度思考，而不是从物或者管物的角度出发，因为你这是在考人力资源管理师，而不是考其他的资格证。;第二部分：为理论