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职工思想政治工作创新路径探析 　　摘 要 随着现代化的发展和进步，企业制度相对比较完善，市场经济体制也逐渐完善，企业之间所面临的市场竞争压力逐渐增加，国有经济作为我国的主要经济支柱在日益激烈的市场竞争中所面临的生存环境日益恶劣，如果要想在如此激烈的竞争环境中获得一席之地，就要不断地加强思想政治工作的创新。因此，本文结合当前国有企业之中中存在的思想政治问题进行研究，就思想政治工作的创新提出了一些切实可行的具体意见 关键词 思想政治工作 职工 创新 国有企业 路径 市场环境的不断变化，国有企业的发展形势日益恶劣，国企改革 已经迫在眉睫，很多国有企业正在逐渐完善体制建设，以适应现代化市场发展的需要，这就需要从企业思维观念的创新方面进行改革和创新。长期以来，思想政治工作在国企中都是以“生命线”的形象，在新的市场形势之下，应该全面的展开，以促进国有企业的发展和进步 一、国企思想政治工作存在的主要问题 近年来，国有企业对于思想政治工作的重视程度逐渐提高，其作用也就日渐显现。但是，因为受到了传统管理观念的冲突，国企内部的很多员工思想政治方面仍然存在如下的几个问题： （一）国企职工思想政治工作方式比较落后，创新能力不足 国有制企业是我国计划经济时代的必然产物，自我国实施改革开放的国策之后，我国积极地进行国有体制的改革和完善。但是，改革的时间非常短，很多的固有思想则不