企业职工安全培训低效问题分析及对策探讨.pdfVIP

l 00_ zHIYEP 职韭培谶 一 一一 一 一 一 一一 一 铆、孽 。。 ’ 一 - · 。 一 一0 · _ - 0 。 一 … ■ · · 企业职工安全培训低效问题分析及对策探讨 口仝允平 摘 要 ：企业安全培训是安全 生产的一项重要的基础性工作 ．是企业提 高从业人 员安全素质和安全生 产技能、强化安全防范意识的有效途径 针对安全培训 中的低效问题 ．企业安全培训必须把握成人学习规 律和企业安全生产需求．以提高培训质量为 中心，以提 高企业员工的安全素质和 岗位安全技能 为目标 ，根 据企业领导层 、管理层、操作层的岗位安全需要和企业安全管理 实际，创新工作思路 ，创新培训方法，认真 开展培训需求分析．科学设计培训方案 。探 索适应性培训方式 ，分层分类实施培训 ，切 实提高培训效果。 关键词：安全培训 ；需求分析 ；低效；对策 作者简介：全允平(1966-)，男，河南南阳人，河南石油勘探局人力资源开发中心办公室副主任，从事企 业培训管理工作 中图分类号 ：G720 文献标识码 ：A 文章编号 ：1001—7518(2007)23—0037一O3 安全培训是企业安全生产 的…项重要的基础 该做什么?一位资深培圳经理曾说过 ：“我把 60％的 性工作 ．是企业提高从业人员安全素质和安全生产 时间和精力放在了培训需求分析上”。培训需求分 技能、强化安全防范意识的有效途径 ．是搞好安全 析指在规划与设计每项培训活动之前．南培 洲部门、 生产的治本之策 大多数企业都把安全培训作为建 项 目负责人 、培训教师等采用各种方法与技术．对参 立企业安全生产长效机制的重要举措 ．重视并开展 与培训的组织及其员工的培训 目标 、知识结构 、技能 多种形式的安全教育培训工作。但是。值得深思的 状况等方面进行系统的鉴别与分析．以确定这些组 是 ．尽管各类培训班不断举办 ．安全检查接连不断 。 织和员工是否需要培训及如何培 训的一种活动或 而在企业生产中违章指挥、违章作业 、违反安全生 过程 需求分析使培训工作能够有的放矢 ．并为后 产纪律等现象却屡禁不止 ．安全事故时有发生．安 面的培训规划设计、组织与实施 、评估和反馈等工作 全生产的形势仍然相当严峻 ．安全培训的效果并不 建立明确的嗣标和准则．因此它是搞好培训工作的 理想。企业安全培训为什么达不到预期 的效果?如 关键 培训工作之前必须进行大量科学、系统的分 何使企业安全培训卓有成效?这是…个值得深思和 析．其结论将成为培训工作开展的主要依据。但是。 急待解决的问题。本文就此谈点粗浅的认识。 很多企业往往忽视这一点．对开展培圳缺乏充分的 一 、 企业安全培训低效原因分析 调研．培训前不进行深入细致的需求分析 ，没有真正 一 是缺少长期 、系统的培训规划 。虽然企业管 按照企业需求 、学员需要设计培训方案，往往出现内 理者与职工都充分认识到安全生产的重要性和安 容、方式、课程与企业总目标联系不紧密的情况 ．培 全教育培训工作的必要性．但在具体实践中往往没 训只是流于形式 ．培训效果事倍功半。 有长期 、系统的安全 教育培训计划 ，培训工作呈阶 _=三是培切I目的不明确 很多培训仅限于针对相 段性 、短期性特点 ．工作随意性较大。有些企业只是 关安全法规 、文件通报和生产知识技能的培训 ．不分 在安全管理上出现了较大的问题 、出现了安全事故 层次 ．不分对象 ，培训内容不是学员急需的 ，与生产 的情况下 。才临时安排培训工作 。满足于短期需求