煤矿职工代表参与科(区)工资分配制度的探讨.pdfVIP

煤矿职工代表参与科（区）工资分配制度的探讨 李爱青 摘要：工资分配牵涉到每个员工的具体利益，是矿区员工 关心的热点问题。当前，部分科（区）、班队，分配中仍存在着一 些问题和不足，导致员工容易产生疑虑，影响了干群关系和单 位和谐。如何把工资分配作为维护职工重要权益的抓手，促进 矿区建立“规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定”的新型 劳动关系是关键。 煤矿职工代表；参与；工资分配 @@[1]林崇德等.环境心理学[M].北京：人民教育出版社，1999. @@ [2]林崇德等.发展心理学[M].北京：人民教育出版社，1995. @@ [3]魏改然.大学生心理健康教育[M].北京：化学工业出版 社,2012. @@ [4]张大均，冯正直，郭成，陈旭.关于学生心理素质研究的 几个问题[J].西南师范大学学报（哲学社会科学版），2000. @@ [5]魏学庆，唐瑶.大学生心理健康问题的成因分析及对策 研究[J].中小企业管理与科.技（下旬刊），2010(05). @@ [6]宋建军.浅析高职院校大学生心理健康教育[J].教育与职 业,2010(06). 武汉大学马克思主义学院 @@ [1]朱杏珍.当前居民收入差距问题探析[J].甘肃社会科学， 2002(4). @@ [2]李娅，刘宁.基于公平的初次收入分配差距问题研究[J]. 辽宁经济统计，2010(7). 作者简介：李爱青（1965-），女，汉族，安徽临泉人，大学 本科，安徽皖北煤电集团百善煤矿，主要从事煤矿企业工会工 作。