浅议企业家成长机制的培育.pdfVIP

浅议 ■李克淮 企业是市场经济的主 成长创造一个宽松、适宜 体，企业间的竞争，核心问 和平等竞争的社会氛围。 题是企业家的竞争。培养一 要创造企业发展、企业家 大批精通经营管理、具有较 成长的良好环境，努力为 强创新精神和创业能力的企 企业家提供创业平台，不 业家，是促进企业健康发 断满足企业家提升素质、 展、搞活市场主体、实现社 促进事业发展的愿望与要 会新一轮跨越式发展的决定 求。 因素。因此，加强企业家队 二、创新机制。建立 伍建设，已成为推动经济发 健全有利于企业家队伍成- 展的当务之急。当前，在市 长和发展的体制环境 场经济日趋完善的条件下， 对企业家成长机制的培育应重点抓好以下几方面工 首先，要加快现代企业制度建设。加快企业建立 作。 现代企业制度，是企业走向市场、适应市场、适应社 会主义市场经济体制的需要，是企业发展的必然要求。 一 、 营造氛围。努力创设有利于企业家脱颖而 现代企业制度的建立，既为企业家提供规范的创业平 出、健康成长的社会环境 台，同时也促使企业家更加积极学习掌握现代经济知 企业家是企业经济活动的组织者和推动者，在发 识、管理知识、市场经营知识，提升自身素质，从而 展社会主义市场经济，创造社会财富，增强就业机会， 促进企业家更好更快成长。 提高职工生活水平等方面起着不可替代的作用。要强 其次，要实行企业家职业化、市场化。这是提高 ． 化舆论宣传的导向作用，树立对企业家认识的正确导 企业经营者素质的一个主要途径，也是发展市场经济 向，大力宣传企业家在推动区域经济发展和社会进步 和深化企业改革的迫切需要和现实选择。所谓企业家 中的作用，在全社会倡导艰苦创业精神，树立企业家 职业化、市场化是将经营企业这种经济行为变为社会 良好形象，形成尊重企业家的社会共识，为企业家的 中的一种职业，并通过市场机制来选择或淘汰，允许 74 -煤炭经济研究：。o7年第。：期 全国优秀科技期刊 中 他们自由流动，与企业进行双向选择。 经济利益和社会地位上给予企业家一定的补偿和确认。 第三，要加强对企业家的动态管理，对其业绩实 企业家有效激励主要来自报酬激励、市场竞争激励和 行跟踪考评。职业企业家资格不搞终身制，考核后应 精神激励三个方面。企业家的收入和待遇应当与企业 将其经营生涯的资信情况如实记录