思想政治工作应注重人文关怀与心理疏导.docVIP

思想政治工作应注重人文关怀与心理疏导[摘要]人文关怀和心理疏导是新时期思想政治工作的新要求和新视觉,它可以提高思想政治工作的有效性。要把人文关怀和心理疏导落到实处,应坚持人性化、个性化、生活化的原则,准确把握内容的针对性、态度的诚实性、语言的艺术性等技巧,灵活推进方法创新 [关键词]人文关怀心理疏导思想政治工作 思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证。当前,我国社会正发生深刻变革,人们面临的压力越来越大,心理问题往往与思想问题交织在一起,从而给思想政治工作增加了难度。加强和改进思想政治工作,应注重人文关怀和心理疏导,这也是党的十七大对思想政治工作提出的新任务和新要求 1以“人”为本,创新思想政治工作 思想政治工作以张扬人的主体性,塑造独立健全的主体人格,推动人的全面发展为宗旨,因此应以“人”为本,从深度和广度上拓展思想政治工作 首先,以服务于社会主义先进文化为旨意,突出社会主义核心价值观教育,把社会主义核心价值体系融入人的主体性发展需求之中,使人正确辨析多样化的社会思潮,保证人发展的正确方向 其二,以理想信念教育为核心,突出自主精神、进取精神、创新精神、协作精神、艰苦奋斗精神等与时代精神相合拍的精神品质的培养,使人在对理想的追求中,领悟生命意义、存在价值、生活目的,找到人生的精神支柱 其三,引导人在发展自身主体性、创造性的同时,推动人与社会的协调发展,实现个体价值和社会价值的统一 其四,以促进人的心理和谐为基点,拓展心理健康与调适、心理疾病的预防与咨询等内容,引导人们正确看待各种心理现象和问题,增强自我调适能力和心理承受能力,正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉 2注重人文关怀和心理疏导,提高思想政治工作实效性 2.1 正确理解人文关怀和心理疏导的科学内涵 注重人文关怀和心理疏导,要准确理解其科学内涵及两者之间的内在联系 人文关怀是关心、爱护、尊重人;心理疏导是遵循人的心理活动规律,通过解释、说明、沟通等方式,疏通人们的心理障碍。人文关怀和心理疏导首先应作为一种工作理念的创新,然后才是方法的创新。人文关怀是统摄心理疏导的,选择心理疏导方式本身就体现着人文关怀,心理疏导是实现人文关怀的一种手段。二者都以提高人的思想政治觉悟为旨归,而不是脱离政治性、意识形态性谈人文关怀和心理疏导 一方面,注重人文关怀和心理疏导体现了思想政治工作以人为本的价值取向。人文关怀和心理疏导都是从关心人、理解人出发,充分考虑人的内在需求,努力实现人的社会价值和个人价值的统一,更好地发挥思想政治工作的效能 另一方面,注重人文关怀和心理疏导有利于创新思想政治工作的思维模式。以往思想政治工作习惯于把问题症结锁定在或归结为思想素质、政治觉悟或道德品质问题的思维倾向,因而容易造成错误地选择切入点,不仅没能解决问题,反而可能给人带来某种新的心理伤害,导致思想政治工作失效。注重人文关怀和心理疏导则有利于分清问题的性质,找准切入点,理清工作思路,提高实效性 2.2 加强心理疏导是思想政治工作的创新之举 面对日益复杂的职工思想动态和利益要求,单纯的政治说教式的思想政治工作已远远不能适应职工的思想和利益需求。在把握大方向的同时,加强心理疏导是思想政治工作适应新的客观形势变化的创新之举 心理疏导有助于了解职工思想动态。正确认识和了解职工中存在的问题,是有效解决问题的前提。在处理职工存在的问题时,不能简单地把心理问题看成是思想甚至是政治上的问题,而是要从思想与心理、宏观与微观的结合上,从心理科学的新视角上,综合地、立体地看待问题,这样才能切准职工的脉搏,才能准确地为思想政治工作提供科学依据 心理疏导是促进职工心理健康的重要途径。心理疏导可以帮助人们避免或消除不利于身心健康的心理因素,来维护和增进人们的心理健康,提高个体发展和潜能开发。随着社会竞争的加剧,生活节奏的加快,使职工的心理承受力面临着前所未有的挑战与考验。在人际关系、婚姻恋爱等方面遇到的挫折和问题,以及各种矛盾错综交织,出现不良情绪不可避免,极易造成心理不适,甚至心理失衡,从而使个别人产生心理问题。对这些个别人的思想转化仅靠一般的教育方法和传统的思想工作,已很难奏效,必须辅以有效的心理疏导手段,才能使思想政治工作收到事半功倍的效果 心理疏导有利于提高思想政治工作的亲和力。引入心理疏导的办法,就为思想政治工作开辟一个新渠道。部分干部职工因各种各样的原因,自身价值难以实现,或离预期目标相差较远,或合理需求不能实现,从而产生焦虑、抑郁、恐慌等精神症状,甚至形成敌对心理。把心理疏导巧妙运用到思想政治工作中,通过了解和掌握干部职工心理