论新形势下高校统战工作.docVIP

论新形势下高校统战工作［摘要］本文分析了高校统战工作面临的新情况，即统战对象增多、工作要求更高、难度更大、党外知识分子呈现多元化；提出了发挥统战工作优势，推进高校教育创新、人才强校战略、政治文明建设的有关措施 ［关键词］高校统战 高等学校是我国科教兴国战略、人才强国战略的生力军，在社会主义现代化建设中的作用日益重要。高校统战工作的重点是做好党外知识分子的工作。发挥他们在推进学校教育创新、推进人才强校战略和高校政治文明建设中的积极作用，是大有可为的 一、新形势下高校统战工作面临的新情况 １、高校统战工作对象增多。在高校，统战对象涵盖了统一战线工作范围的各个方面，而且其中有些人员还相当集中，如各民主党派成员、无党派高中级知识分子、归国留学人员等。根据高校统战工作的特点，高校应特别关注党外代表人士，如各级人大代表、政协委员、民主党派负责人、政府参事、文史馆员，学术带头人及重要业务骨干等。随着我国教育事业的进一步发展，高校统战对象增多的趋势还将进一步发展，主要体现为：①西部大开发战略的实施，使少数民族干部和学生呈现增多趋势；②改革开放的深入推进，使留学归国人员、新华人华侨将呈逐年增加趋势；③人才强国、人才强校战略的实施，使高校汇集更多的党外代表人士和高层次人才 ２、高校统战工作要求更高。统战工作是做人的工作，在于团结人心、凝聚人智、提升人气，切实贯彻大团结大联合的主题，去宣传教育、求同存异，去协调关系、化解矛盾，去沟通上下、解决问题。当前，人才兴国已经成为国策，高校实施人才强校战略是历史赋予的神圣职责。在实施人才强校战略的过程中，“最关键和决定性的一条，最现实最有效最根本的途径和方法，就是千方百计培养、吸引、用好人才，建设一支高素质高水平的教师队伍”。但当前高校在师资队伍建设方面还存在着一些不符合高等教育发展规律和发展形势的观念和做法，给高校人才建设带来较大的负面影响，如存在官本位思想，以学术资本换取政治资本的倾向仍有突出表现；存在“重引进、轻培养”和“重使用、轻培养”的倾向；存在片面追求人才个体效益，忽视学术创新团队和人才群体建设的现象；存在“重资历轻业绩”的现象；存在人才恶性竞争的倾向，造成人才资源闲置和严重浪费，等等。要把人才强校的战略落到实处，必须切实转变工作思路，树立科学的人才观，建立健全以人为本、人尽其才的各项规章制度，努力营造良好的人际环境。绝大部分人才在党外，做好人才工作，统战部门责无旁贷。但当前年轻一代的高校党员干部，都比较缺乏统战工作意识，在人才强校战略实施过程还没有很好地利用统战工作这一“法宝”。因此，高校实施人才强校战略，对统战工作提出了更高的要求 ３、高校统战工作难度变大。近年来，国际互联网迅猛发展。高校是网络技术发展和应用的前沿阵地，网络化程度远远高于其它行业和领域。网络文化业已成为高校校园文化的组成部分。国内外敌对势力利用网络开放性的特点和技术上的优势，大肆宣扬西方的意识形态、政治制度、文化思想，一些境外宗教组织也通过网络在校园中宣传宗教教义，对高校党外知识分子思想队伍和价值观念产生了多方面的不良影响，对高校的稳定、改革和发展产生了许多不利因素，也对高校统战工作提出了新的要求和挑战。深入分析和研究校园网络化带来的新情况、新问题，趋利避害，为我所用，是高校统战工作必须高度重视的课题。另外，党外代表人士正处于新老交替的时期，物色、培养、推荐党外代表人士，发挥他们联系广泛、代表性强的作用，保持党同各民主党派合作共事的优良传统，保持党同人民群众的血肉联系，高校统战工作肩负着重大的责任 ４、高校党外知识分子呈现多元化。一是随着改革的深入和对外开放的扩大，高校已经出现了一批国外留学生和留学归国任教的学者，也相继出现了一批赴国外参加短期培训的教师（如双语教学师资培训），这部分人有过去国外学习生活的经历，思想灵活，信息灵通，不仅成为知识分子队伍中的一个新群体，而且成为联系海外华侨、华人，扩大对外科技文化交流的重要力量。二是随着市场经济的进一步确定和完善，高校的科技产业、后勤产业逐步从高校分离出来，成为了经济发展新的增长点，一部分教师从讲台走向了商海，由从教培养学生走向了投资创业之路，在纷繁多变的市场大潮中，有的走向了成功，有的碰得头破血流，但他们中的许多人仍然与学校发生着密切的联系，他们的思想观念、价值取向、思维方式与站在讲台上的知识分子有着明显的差异。三是随着我国高等教育大众化进程的加快和高校扩招的持续出现，高校的规模日益庞大，生师比例年年看涨，学校教师承担着越来越重的教学科研任务，繁重的教学科研任务和不断下降的课堂教学质量，早已冲淡了教师由扩招带来的收入增长的喜悦，精力的透支以及自身良心的谴责对高校知识分子的思想稳定、人才流失都会产生一定的影响 二、发挥高校统战工作优势，主动出击