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论现代企业和党建工作融通和创新［摘 要］ 企业建党工作如何与企业发展相结合相促进，关键要抓班子建设、队伍建设、制度建设，党的中心工作要与企业核心理念相融合，党的思想政治工作要与企业文化相贯通，创新党员管理模式与活动载体，增强党建工作的实效性 ［关键词］ 企业 党建工作 创新 发展 实践 随着现代企业的不断发展壮大，企业的党建工作也得到了高度重视。围绕经济抓党建，抓好党建促发展，已逐步成为企业界人士的共识。如何在企业中高举党的旗帜，展示党的形象，充分调动广大党员职工干事创业的积极性，较好地发挥了党组织在企业中的战斗堡垒作用，促进了企业的快速发展，这是企业党建工作者需要认真思考的问题 一、抓好班子建设――打造企业坚强核心 在大型现代企业中，有一般群众，也有党员；有经营班子，也有党组织。如何发挥党员干部先锋模范作用，使党组织成为团结凝聚员工的“磁铁”，服务企业发展的助推器，关键在于加强班子建设。班子就是领头的群体，如果形成了优秀的群体，企业也就形成了发展的坚强核心 企业的性质不同于党政机关事业单位，因此对班子建设的理解、把握应该是“双线多层”的。所谓“双线”，一是党的领导这条线，二是企业管理这条线；所谓“多层”，是从基层到中层到高层，层层强化，梯次建设。也就是说，选优配强班子，一方面要尽力把那些党性强、善谋事的党员骨干选配到党委、总支、支部党的这条线的班子中来；另一方面要把那些懂经营、会管理的党员干部充实到企业决策层、监督层和管理层担任主要领导职务。不管是基层班子，还是部门班子、企业核心班子，不管是党务组织、企业管理，都要优化班子，才能在企业的各级各层各条战线形成坚强的核心。优秀党员干部进入班子，使班子结构全面优化，将使企业从体制和组织结构上有效地解决企业党建工作与企业经济工作“二张皮”的问题，解决党组织单一参与企业决策、经营管理等问题，做到每个班子都有优秀党员骨干，“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”，党员干部、各级班子真正发挥中流砥柱作用，从而促进企业的不断发展壮大 二、壮大党员队伍――充实企业党的力量 为党组织注入新鲜血液，使党员队伍始终保持蓬勃的生机和活力，是企业党建工作的一项基础工作。建设社会主义现代企业，党员队伍建设非常重要，也面临一些新的课题 在企业发展党员，必须与企业自身的生产工作实际相结合，关注党员发展对象的培养。党委或支部要认真制订党员发展规划，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格执行党章规定的党员标准。要加强对入党积极分子的培养，严格考察，严守程序，严肃纪律。企业在招收员工、招聘技术人员、管理人员时，要从实际出发，在同等条件下优先聘用共产党员。在企业中，培养入党积极分子，应把关键岗位上的生产经营管理者和职工骨干作为重点培养对象，这样才能保证党组织发展对企业今后的发展有利，党的组织建设与企业发展建设相结合。在发展中要严把程序关、质量关，做到培养有计划，有要求，成熟一个发展一个，使企业党员队伍稳步壮大，党的力量逐渐增强。在企业发展党员，不能追求快，不能要求急，不能只求数量，不重质量。企业党的组织建设必须从企业经营发展现状出发，与实际特色相结合，考虑企业的长远利益 三、强化制度建设――提高党建规范水平 制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。现代企业要靠制度管人，文化管人。在企业党建日常管理中，同样要加强党的制度建设，这是企业党建工作得以规范化、稳固化、长期化的根本保障 企业在党组织的各项工作制度中，首先，要建立根本的、基础的制度，坚持民主集中制，健全民主管理制度、民主评议制度，党内重大事情必须集体讨论、集体决策，党的组织决策要与企业的管理决策相融通，深入群众，倾听企业员工的心声，重大决策广泛征求党员、员工的意见。开好党委会和党支部大会，开好企业管理会议，凡是重大事项，都通过定期召开的党政联席会议集体讨论决定，防止出现“一言堂”和个人专断的盲目性。其次，要建立日常的党员管理制度，如党员发展制度、“三会一课”制度、党员活动日制度、党员电教化制度等，使党内工作有章可循，按章办事，使基层支部建设得到保障，使使党员学习有阵地、活动有设施。第三，要建立监督监察制度，严防违法违纪、贪污腐败现象，使党员队伍保持清廉、正直的良好形象。对已经出现的违法乱纪现象，要根据党内相关制度和国家相关法律法规进行严肃查处 四、发挥模范作用――促进企业高效发展 充分发挥企业党员的先锋模范作用，是加强企业党建工作的基础，同时也是企业党组织发挥核心作用、推动企业发展的根本力量。企业党员积极投身企业经营管理和改革，在学习、工作和一切社会活动中，发挥骨干、带头和桥梁作用，去影响和带动周围的群众，共同实现企业目标 现代企业中的党员发挥先锋模范作用，主要体现在：一是在