关于大学生村官“进、转、用、管”的思考.pdfVIP

翻 人～才工作 关于大学生村官进“、转、用、管”的思考 朱永刚 选聘高校毕业生到农村担任村官工作实施以 观望中为将来谋划出路。三是学历提高难。从近几 来，一大批有知识、有抱负的高校毕业生，带着理 年选聘的大学生村官学历上看，他们大部分都是 想和信念在农村广袤的土地上施展 自己的聪明才 二本以下学历，还有少数村官是专科学历，这对他 华。从近几年的实际情况来看，大学生到农村担任 们继续入学深造还有一定的局限性。 村官，既锻炼了自己，也促进了经济社会发展。一 目前，在公务员队伍 逢“进必考”的情况下，那 是改变了农民的思想观念。大学生到村工作后，充 些高学历、重点大学毕业生都选择了报考国家和 分发挥知识面广，接受新生事物快的特点，使许多 省、部级公务员。基层公务员，特别是乡镇这一级 农业新技术和农村产业化经营理念在农村出现 ， 的公务员，由于报考的人数少，使乡镇和县直单位 改变了农民的传统思想观念，给农村注入了一股 的公务员在年龄结构上出现了严重的 “比例失 清新的空气，呈现出了一种崭新的风貌。二是推动 调”，35岁以下的干部可以说是 风“毛麟角”。大学 了农村干部队伍建设。大学生村官的岗位设置，优 生村官通过在农村锻炼，积累了丰富的基层工作 化了农村基层组织形式，在大学生村官的带动下， 经验，对推动农村发展，提高基层干部整体素质起 农村干部的综合素质得到普遍提高。三是增强了 到了较好的引导作用。结合基层现状，笔者建议当 在农村工作的信心。大学生到农村工作后，通过了 前应把大学生村官作为乡镇公务员来源的主渠道 解农民群众生活、掌握农村工作方法、熟悉农业知 进行培养。 识结构，不仅丰富了他们的人生经历，还增强了他 一 是提高门槛 “进”。从 目前的状况看，选聘的 们在基层工作的信心和决心。 大学生村官基本上都是二本以下学历的大学生 ， 大学生村官到农村工作，虽然给农村带来了 二本以上的高校毕业生很少愿意到农村工作。在 生机和活力，但从基层实际情况看，目前到村任职 调查中，不少一本、二本甚至重点院校的毕业生表 的大学生村官存在着 “两多一难”现象：一是女同 示都愿意到农村工作 ，但他们认为，大学生村官需 志偏多。从近几年掌握的大学生到村任职情况来 要在农村工作两年以上才有资格报考公务员，而 看，女大学生村官占到了50％左右，有的地方达到 不像选调生那样一考定 “终身”，如果能出台优惠 了60％以上。在调查走访中，不少村干部反映，女 政策，他们愿意到农村工作。笔者建议 ，如果在大 大学生村官到村工作 ，不仅规范了村级事务管理， 学生村官出路上适当放宽政策，可以把那些热爱 还增强了村干部的亲合力和凝聚力。但由于受到 农村，立志在农村建功立业的二本、一本甚至重点 环境、生理和心理等各种客观因素的影响，她们与 院校的毕业生选聘到农村工作，这样不仅能加快 男大学生村官相比，面临着安心、安家等现实问 农村发展，还能提高基层干部的整体素质。 题。二是等待观望的多。部分大学生村官在当前就 二是放宽出路 “转”。在调查走访中，有90％以 业压力大的影响下，选择了大学生村官这个职业。 上的大学生村官把考录公务员作为主要 目标。在 在现实工作中，不少大学生村官把村官这个职业 实际操作中，由于受到名额限制，很多优秀的大学 当作就业的 跳“板”，以“曲线救国”的方式，在等待 生村官不能如愿以偿。笔者认为，对那些立志农村