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物价管理 ●中国经贸导刊 。责任编辑。李志明 关于加强价格监督检查队伍建设的思考 囵 王卫东 胡洪强 当前价格运行 的国内外环境 比 点的工作。二是优先解决职务问题。 旦需要交流到检查岗位时，只要进行 较复杂，稳定价格水平、强化价格监 由于受体制、编制的制约，很多表现 实践带教就可以进入工作。三是人 管的任务十分繁重 。面对这一复杂 优秀的同志很难解决职务 问题 。为 才引进。采取公开招聘、选调等形式 的形势和任务 ，价格监督检查机构的 此在竞争上 岗时，我们应该对这些优 引进人才，把思想道德品质好、作风 地位和作用越来越重要，价格监督检 秀的员工在政策上有所倾斜 。三是 硬、素质高，有一定专业知识、学历高 查工作 日益成为政府维护市场价格 优先解决级别问题 。检查 队伍 中有 的优秀人才充实到价格监督检查 队 稳定、规范市场价格秩序 、优化市场 不少同志都非常优秀，同样也是受体 伍当中来。 价格环境的一支重要力量。 制、编制的制约，很难解决级别问题。 三、注重人才培养 。建立 “育”的 价格监督检查的每一项工作都 为此在选调副调研员、调研员时。我 机制 与广大人民群众的切身利益息息相 们应该首先考虑这部分同志。 执法人员的素质决定执法水平， 关，影响着社会的稳定与发展，也备 二、加强宣传引导。畅通 “进”的 影响执法效果。价检队伍素质的高 受社会的关注。价格监督检查工作 渠道 低 ，既对价格执法效果有影响，更对 作为物价局的一把 “利剑”，要着力从 只有解决了价格监督检查干部 价格部门形象有影响。一是要抓思 “出”、“进”、“育”、“练”四个方面来抓 “出”的问题，才会使其他处室的年轻 想素质的提高。要使全体价格监督 价格监督检查干部队伍建设。 同志愿意从事价格监督检查工作，才 检查人员牢固树立社会主义核心价 一 、 要加大解忧力度。理顺 “出” 能增强 “进 ”的吸引力。一是教育引 值观、树立全心全意为人民服务的思 的路子 导。经常进行思想政治教育，让全体 想，坚持执政为民、执法为民，用公权 解决干部的后顾之忧是增强干 物价干部充分认识到价格监督检查 力服务国家、服务社会和服务人民群 部工作责任心的源动力，为此我们要 工作的重要性，教育引导一些年轻干 众，不为个人或小团体谋求私利。二 力所能及地解决好价检干部工作和 部愿意从事价格监督检查工作，使他 是要抓政策水平的提高。价格行政 生活上的实际困难，确实解除他们的 们感到从事价格监督检查工作有一 执法队伍是执法的专业队伍，每一个 后顾之忧，使他们能够安心干好价格 种 自豪感。二是鼓励参加从业资格 人应该都是法律专家。价格监督检 监督检查工作。一是优先解决交流 考试 。价格执法人员必须持有执法 查的基本要求是合法，无论是进行价 问题 。价格执法检查工作十分辛苦， 证才能进行价格执法检查，而一般情 格监督还是进行价格检查、行政处 需要充沛的体力和精力，年龄较大的 况下，国家发改委一年只组织一次价 罚，都必须依法进行。这要求我们的 同志很难适合这样的工作节奏。在 格执法行政执法资格培训考试，经常 执法人员首先要不断学习价格方面 轮岗交流工作中，年龄较大的同志很 I临时有人从其他处室交流到检查队 的法律、法规和政策规定；其次要不 难被业务处室选中。为此，要优先考