缺领袖而非领导.pdfVIP

对领导力最大的误解 ．就是在领导力和职位之间画上等号 中外都是如此 ，但是 ，在中国尤甚 。原 因很简单 ，在现代汉语 中， “领导”这个词流行 的用法 ，就是指 “担任领导工作 的人” 许多人认为 ：领导力是有领导职位 的人才需要的；只有担任 领导职务 ，才能发挥领导力；自己能够担任领导职务 ．就是 已经 有领导力的证 明：自己有领导职务 ，别人就会服从 自己的领导。 实际上 ，领导力就像爱情 ，领导职务就像婚姻。婚姻和爱情 有联系 ．但有婚姻不一定有爱情 ．担任领导职务的人不一定有领 导力：有爱情不一定有婚娴 ，真正发挥领导力 的人不一定是担任 领导职务 的那个人 ：有时候 。婚姻是爱情的坟墓 。职务可以是发 挥领导力的障碍 领导力更准确 的说法 ．应该是 “领袖力” 担任领导职务 的 人 ，我们叫做领导：真正实施领导活动的人 ，我们叫做 “领袖”。领 导有下属 。而领袖有追随者 ；领导运用权力 ，而领袖运用影响力 ： 领导安于现状，维持秩序。而领袖与时俱进 ，迎接变革：领导追求 2012．5◆上◆ 领导文萃 37 地位 ，而领袖追求成果 ；领导抓权 ，让 自己伟大 ，而领袖授权 ．让 众人伟大 不当最高领导，可 以当领袖 当上了最高领导．也要追求当 领袖 ，香港企业家李嘉诚便是如此。李嘉诚曾说 ：“我常常问我 自 己，你想当团队的老板还是一个团队的领袖?一般而言 ．做老板 简单得多，你的权力主要来 自地位之便 。这可以来 自上天的缘分 或凭仗你的努力和专业的知识 做领袖则较为复杂 ．你的力量源 自人性的魅力和号召力。要做一个成功的管理者．态度与能力一 样重要。领袖领导众人 ，促使别人 自觉甘心卖力 ：老板只懂支配 众人 ．让别人感到渺小 ” 职务可以是发挥领导力 的帮手。拥有领导职务 ，意味着你拥 有更多的组织资源来发挥领导力 毛泽东在遵义会议上当选为 政治局常委 ．进入中共中央核心决策层 ．对于他发挥领袖作用也 是很关键的 然而 ．领导职务在很多时候 ．也会成为发挥领导力 的障碍 担任领导职务 。意味着你有发挥领导力的责任 所谓领导职务 ． 往往 同时要求你从事三种活动 ：处理 、管理和领导 ，处理是循规 蹈矩地做事 ，管理是正确地做事 ．领导是做正确 的事 。当领导的 人必须要当领袖 。责无旁贷 ．不然后果很严重 ．博古就是个例子 实际上．担任领导职务的人．大多数时候从事的是管理T 作 。管理工作运用 已有知识 ．解决技术性问题 而领导工作是学 习新的方式 ，解决没有现成答案的难题。担任领导职务的人 ．往 往容易犯这样一个错误 ：因为 自己拥有职务权威 ．所 以．认为 自 己掌握所有问题的答案 ．导致把难题当做技术性问题处理 (摘 自《民营经济报》) 38 镯导文萃20125◆ I-◆