以廉为荣、以廉为美、以廉为乐——廉洁文化：牡二文化“助跑器”.pdfVIP

C 育，坚持“三会一课”制度，充分利用党员先进性教育的成果，建 化 立起了《党员学习制度》等十项制度，不断健全党员保持先进性 长效机制，取得了明显的效果。党员领导干部和普通党员无任何 违法违纪事件的发生，党员清正廉洁、办事公正，得到了职工群 以廉为荣．以廉为美．以廉为乐—— 众以及投标单位、建设单位的高度赞誉。 健全监督检查体系，及时发现问题，纠正问题 持 对工程建设、项目招标、产权交易等重大事项上，认真遵照 ■洁文化 国家的法律法规和集团公司的规童制度，坚持民主集中制原 则，凡事集体讨论决定。我厂建立了一系列监察制度、审计制度 等，监察审计人员在工程的招标、合同的签订、工程结算、工程 的验收、财务的结算等方面全方位参与，及时检查，防止失误， 堵塞漏洞。企业没有发生上述领域的任何商业贿赂事件，充分 说明了监督检查制度的重要眭。 口华电能源牡丹江第二发电厂党委书记 张亚军 做好厂务公开工作，充分发动职工进行监督 对设备采购、人事任免和产权交易等大的事项，坚持事前 华电能源牡丹江第二发电厂(简称“牡二电厂”)近几年 公示制度，充分发动职工群众进行监督，可以有效避免商业贿 来不断加强企业文化建设，丰富廉洁文化建设内容，培育廉洁 赂的发生。大唐碧口水力发电厂在这方面进行了积极的工作， 文化核心理念，让廉洁文化成为企业文化建设“助跑器”，从而 如在中层干部任免前提前一个星期进行公示，把职工的满意与 推动该厂企业文化建设实现了更好、更快发展。 否作为干部升降的主要依据；在物质采购过程中，坚持大宗物 打造“牡二特色”文化品牌 质公示制度，对采购物质的质量和价格在全厂公开，发动全厂 职工进行监督，从而有效铲除了商业贿赂滋生的土壤。 多年来，牡二电厂把企业文化建设作为推动企业改革发 严肃处理违纪事件，做好警示和教育工作 展和加强思想政治工作的有效载体，形成了“安全、经济、科学、 严肃处理违纪事件，做好警示和教育工作，是做好反商业 文明”的企业精神和“开拓进取，敢为人先、惟旗是夺、争创一 贿赂工作的必要手段。按照集团公司和大唐甘肃公司的总体安 流”的企业群体价值观。 排，2008年下半年是集中开展自查自纠阶段。通过自查自纠工 企业文化在牡二电厂的发展历程经历了探索、发展、深化 作，及时发现问题，处理问题；在工程建设、产权交易、物质采 共三个阶段。从80年代初确定企业精神和设计出厂徽、厂旗、厂 购、小金库等领域集中开展。对发现问题情节轻微的，以批评教 歌，强调职工在企业发展中的主体地位，到树立“以人为本，文化 育为主；对情节严重的，按照厂部规童制度进行处理；对涉嫌犯 育人，育人兴企”的经营理念，通过多年来坚持的“两会一节”等 罪的，要坚决送司法机关进行处理。对问题严重但拒不改正的， 企业文化的品牌活动，增加职工业余生活的文化含量，创造良好 从重或加重处理；对问题严重的或涉嫌犯罪的，除采取相应措 的文化氛围，培养职工积极向上的生活情趣，最后又到突出重点 施外，应组织全体职工进行讨论，汲取教训和经验。 层面，深化子系统建设，提出“抓住两条线，铺开三个面”的-~qk 建立反商业贿赂的长效机制 文化建设思路，层层递进、梯次发展、目标明确、成效显著。 开展自查自纠过程中，在发现问题的基础上，要不断在制 在探索和实践中，牡二电厂首先深化了企业文化在安全生 度上加以完善。同时结合本单位实际，建立起预防、监督与惩治 产中的规范功能，建设了有牡二特色的安全文化。营造了浓厚的 相结合的反商业贿赂长效机制。 安全生产氛围，牢固树立了安全零起点和大安全意识，真正实现 总之，治理商业贿赂需要从思想源头抓起，需要纪检、监 了“要我安全”到“我要安全”的转变。其次深化了企业文化在