四川省社区卫生技术人才现状的调查与思考.pdfVIP

西北医学教育 2008年12月 第16卷 第6期 NORTHWESTMEDICALEDUCATIONDec．2008Vo1．16No．6 率，又使毕业生能够安心的在岗实习。其次，学校在就业指导 指导与服务工作，努力提高毕业生就业率，不断提升学校的社会 上，必须具有前瞻性，在树立毕业生 “先就业 ，再择业，后创业” 影响力，进而形成为学校带来优质生源的良性循环，必将实现学 的观念同时，还要在就业指导课程中，以选修课的形式开设财 校的长期、稳定和可持续发展。 会、法律、经营等大学生创业所必须的课程，使大学生具备基本 参考文献： 的创业知识和创业实践能力。既往，医学生就业期望值往往偏 高 J，经过几年的就业体制改革，学生对 “双向选择，自主择业” [1]广东2006届高校毕业生就业报告[EB／OL]．http：／／www．gzpi．gov． 的政策已在观念上逐步接受。但就业期望值偏高，对争取不到 Cn ． 满意的职业，没有充分的思想准备 ，心理落差极大 ，在就业和择 [2]李松英，许 翔，谷志远．El腔医学专业本科毕业生就业现状的调查 业时，仍然存在浓厚的经济意识和区域观念。但是随着国家医 分析和教育思考[J]．口腔医学，2007，27(1)：43-45． [3]刘 理，杜 华．以就业为导向深化临床教学改革[J]．医学教育探 疗卫生体制改革的不断深入 ，社会对卫生人才的需求逐步多元 索，2007，6(1)：38—42． 化 J，如：普遍的医疗社区服务私人医生、医学美容、家庭护理、 [4]戚 骁，郭向红．高校毕业生就业市场分析[J]．市场研究，2007(6)： 医疗咨询、计划生育和临终关怀等，另外，还有许多与人的生命 13—15． 健康有关的行业 (疾病预防、体育健身、药品推销、医疗保险、医 [5]岩 磊，张 扬．医学生择业不良心态浅析及调适[J]．中国医学伦 疗器械经营等)正在蓬勃兴起，这些细化的现代卫生服务形式 理学，2004，17(3)：49—52． 也为医学毕业生提供了广阔的就业市场。因此，学校应当不定 [6]赵世鸿，刘 锦．新形势下医学生就业 “瓶颈现象”成因探析及对 期举办就业心理指导专题讲座，开设就业心理咨询门诊，搞好广 策[J]．南京医科大学学报(社会科学版)，2004，12(4)：328—331． 大毕业生择业前的心理疏导，促使毕业生们及时转变观念，择业 多元化，以适应多元化的市场需求。相信只要深入开展就业的 四川省社区卫生技术人才现状的调查与思考 张 俊，王凤鸣 (成都医学院人文信息管理学院，四川成都 610081) 摘要：目的 了解四川省社区卫生技术人才现状，为加强社 区卫生技术人才建设和医学院校医学人才培养提供参考依据。 方法对四川省 12个社区卫生服务中心(站)进行问卷调查和个别座谈，了解卫生技术人才的基本情况并进行统计分析。 结朵 四低：学历低、职称低、社会评价低、员工满意度低；四少：全科医生少、护理人员少、防保人员少、经费投入少；一旧：部 分医务人员观念陈旧。结论 改善W-Y-待遇，调动工作热情；重视企业文化，增强吸引力；加大培训力度，提高专业素养；建 立激励措施，招揽优秀人才；加强综合管理 ，提升团队素质。 关键词：社区；卫生技术人才；四川省 中图分类号：G465 文献标识码：A 文章编号：1006—2769(20o8)06—1122—03 2006年国务院印发 《关于发展城市社区卫生服务的指导意 州市、广安市等五个地区的l2个社区作为样本，进行随机抽样。 见》，要求到2010年，全国地级以上城市和有条件的县级市，基