论我国出版传媒业试行股权激励的基础及路径——由现实法律、政策环境着眼.pdfVIP

■省型互骊眩曩 栏目主持：石 拿媒业试行 渤及路径 ——由现 政策环境着眼 x-I 摘要：我国出版传媒领域正在深化体制 敫励与文化体制的改革创新互为动力。因此，文化 产业推行股权激励十分必要，也正逢其时。 本文结合法律、政策基础，对我国出版传媒业实现这项制度的可 能性、路径的可行性加以探讨。 关键词：出版传媒股权激励期权文化体制 管理创新 当前．我国出版传媒领域正在深化体制改革． 虽然先行一步．但采用面仍显过窄．特别是在纸质 进一步增强发展活力。为达此目的．需通过深入的 传媒中。这在一定程度上牵制了国内出版传媒机构 思想解放和机制创新．在法律的规范和政策的指导 转企改制、做强做大的步伐。 下。充分借鉴外部经验和内部人员的智慧，走出一 中国人民大学出版社总编辑周蔚华说： “建立 条适合本行业、本单位的经营管理新路．使生产关 科学规范的公司治理结构，通过引入股份制、期权 系更加适应生产力的发展。股权激励正是诸种经营 制、管理层持股、员工持股等机制来规范管理，吸 管理创新元素中的核心要素之一．它在我国文化产 引和留住人才．就成为出版业发展的内在动力。”【·】他 业的试行、推广意义重大．但难度也非比寻常。为 认为．如果这一问题不解决．出版业的发展将很受 推动其更加顺利地发展，下文将结合法律、政策基 限制．书业变成“孤岛”的危险会进一步增大。诚 础。对我国出版传媒业实现这项制度创新的可能性、 如斯言。实施股权激励可以使企业经营管理者和骨 路径的可行性加以探讨． 干人员享有公司股权．产生股东意识和主人公责任 感；戴上“金手铐”后，他们与企业休戚与共、捆 i萋|。蓑 ?|擎：薄鬣罄莨潦舔媳豁鬟蛙ii、t| 绑式发展的理念大大增强，忠诚度、稳定性显著提 誊j誊薹 j鏊j．每景臻毫飘箨豢曝， i}；)．i||| 升；通过分红等途径获得收益，其利益与公司股东 股权激励，是指通过给予企业经营管理者、骨 保持一致．会更多考虑公司的整体利益．减少发生 干甚至一般员工一定的股权．使他们能够以股东的 “败德行为”的内部动因：【2】同时还能提高经营者的风 身份参与企业决策、分享利润、承担风险：或者不 险责任．促使他们在制定长期决策时更加谨慎。因 实际占有股权．但可以分享股票价格升值带来的收 而可以说．股份公司如少了股权激励这一重要环节． 益或者分红．从而激励他们勤勉尽责地为公司的长 就不是一个健全的、现代意义上的股份制公司。 期发展服务。从世界范围来看．股权激励在20世纪 目前．我国出版发行业的各家上市公司管理人 50年代开始推广，90年代末已相当火热。在美国，员普遍对股权激励持十分渴求、翘首以待的态度． 现已有九成以上的上市公司、几乎所有的高科技企 部分企业已经在酝酿方案。[31行业主管部门对股权激 业都采用了股权激励制度．股权激励收入一般占员 励也已高度重视。近几年来．新闻出版总署多次提 工薪酬30％以上的比例。就国内情况而言．股权激 及．如2011年初柳斌杰署长在全国新闻出版工作会 励在其他行业的公司特别是上市公司中也已流行10 议上着重提出： “在已经上市的出版传媒企业中进 年左右．但在出版发行行业还鲜有见闻：传媒领域 行股权激励机制的试点．为企业发展增加内在活