2010县总工会工作总结及2011年工作计划.docVIP

高陵县总工会 2010年工作总结及2011年工作计划 2010年来，在市总工会和县委领导下，高陵县总工会全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和全总十五次执委会议精神，深入落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕提高工会自身建设科学化水平、增强工会组织吸引力和凝聚力这一主题，着力提高职工队伍整体素质，着力推进维权帮扶机制建设，着力夯实基层基础工作，着力深入基层调查研究，在职工广泛开展创先争优活动，积极推行“双措并举、二次覆盖”，提前超额完成建会入会任务，以推行工资集体协商为抓手，在工业园区全面开展创建和谐企业、和谐园区活动，在维护职工权益、大力帮扶救助、夯实基层基础、促进规范化建设等各项重点工作取得新突破。 一、2010年工作回顾 （一）基层工会组织建设迈上新台阶 1、着力抓好建会入会工作。为了全面贯彻落实“阳泉会议“精神，推行“双措并举、二次覆盖”，我们以村级建会为抓手，以园区投产企业建会为重点，依法推进外商投资企业和非公企业建会，以发展农民工会员为主要对象，在涉及开发的崇皇乡、姬家管委会、泾渭镇等的行政村建立村级工会联合会和行业性工会，最大限度地把职工群众组织到工会中来。全年新建基层工会93个，其中村级工会联合会15个，村级工会52个，行业性工会联合会9个，非公企业工会17个，发展会员9934人，其中农民工会员7088人。累计建会489家，发展会员47712人，其中农民工会员25494人，超额完成了全年目标任务。 根据市总工会的安排，在县委的大力支持和各乡镇（管委会）的积极配合下，全县10个乡镇（管委会）总工会于6月20日前全部建立，超额完成组建总工会任务 ，并在全市首家实行乡镇（管委会）总工会专职副主席享受同级党政副职待遇。 2、基层工会规范化建设再上新台阶。为进一步推动工会基层组织规范化建设，高陵县总工会大力推行“标准建会”模式，统一印制了《高陵县基层工会组建统一格式表》，有针对性地进行指导和督促，规范了建会程序，确保高标准建会、规范化运作。在抓基层工会组织的软硬件建设中，县总工会先后共投资万余元为全县45个基层村工会组织，10个乡镇（管委会）总工会，统一制作了工会组织牌子。 乡镇（管委会）总工会正在走向规范化建设。对全县新成立的10个乡镇（管委会）总工会的工作进行了督促检查，在配齐班子、有办公场所、有专职工作人员的前提下，要求按照市总工会的要求，及时刻制公章、开设工会账户，确保总工会各项业务活动的开展和规范化运作，全县10个乡镇（管委会）的公章已全部刻制完成，银行账户正在积极协调办理。 创建学习型企事业单位活动扎实推进。县财政局工委被市总工会评为学习型企事业单位，该局工会主席董立宁被评为学习型先进个人；深入开展 “省级百家示范乡镇工会”、“工人先锋号”、“四星级职代会”创建等活动，姬家管委会总工会被市总工会命名为“省级百家示范乡镇”；崇皇中学、高陵四中、药惠中学、中化近代公司等4个单位被市总工会评定为四星级职代会；西安方元能源工程有限责任公司油田项目部30111测井队被市总工会授予西安市工人先锋号称号，高陵县建设局房产管理所被评为西安市职工经济技术创新示范岗。 （二）职工维权工作实现新跨越 按照市总工会的要求，我们把依法实施维权工程，着力建设和谐企业作为全年乃至今后的重点工作来抓，努力维护职工劳动就业、社会保障、劳动安全等方面的合法权益，推动建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系。 1、加强集体合同、工资集体协商签订工作的监督检查力度。县总工会与县人力资源和社会保障局、泾河工业园工委、县劳动监察大队配合对全县的企业依法规范劳动用工情况进行专项检查。主要对园区企业开展依法规范劳动用工检查5次，涉及企业100余家，发现问题提出限期整改意见的12家。检查的内容有：集体合同和工资集体协商的签订、变更、续签、解除的合法性，工资是否足额发放、是否依法为职工办理各项社会保险，是否按时足额缴纳职工各项社会保险费，劳动争议调解委员会成立和运行情况、劳动保护措施是否得力等。通过检查，使企业守法意识不断增强，职工自我保护意识大幅度提高，劳动纠纷事件大幅度下降。目前，全县企业劳动合同签订率达90 %，集体合同签订率达84%，工资集体协商协议签订率达70%，完成了市总工会下达的目标任务。 2、不断加大厂务公开民主管理工作力度。我县非公企业发展迅速，推进非公有制企业建立和实行民主管理制度，一直是我们工作的一个重要内容。我们先后选树了陕西盐业包装有限公司、中化近代公司、方元能源工程有限公司等五个非公有制企业作为厂务公开民主管理工作的典型示范单位。西安市方元能源工程有限公司等20个企事业单位被我县评定为三星级职代会。市总工会副主席谢莹对中化近代环保化工（西安）有限公司等五个单位创建“四星级职代会”工作进行检查验收，对创建工作给予了