2010年乡镇党委落实组织工作目标管理责任书评分细则.docVIP

附件： 2010年隆安县组织工作目标管理责任书评分细则 （乡镇党委） 乡镇党委名称（盖章）：　 序号 分值 项 目 考评内容 评分标准 检查情况 评定分 加减分理由 1 4分 领导班子建设 A)每月至少召开1次党委会； B)推行领导干部谈心制度，乡镇三套班子领导干部每半年至少谈心1次； C)每年按规定召开2次党委民主生活会； D)坚持三套班子党员领导干部指导联系村（社区）和分管单位党组织民主生活会制度。 A)党委会每少1次扣0.5分（查看会议记录）； B)没有建立谈心制度的扣0.5分（查看制度），没有谈心记录扣0.5分（查看记录）； C)民主生活会每少1次的扣0.5分，没有按规定召开民主生活会的扣0.5分（查请示、征求意见汇总、情况汇报、总结、会议记录等材料）； D)三套班子党员领导干部不坚持指导基层民主生活会制度的扣0.5分（查看文件及会议记录）。 A)党委会召开 次； B)有（无）谈心制度 ；有（无）谈心记录 ； C)民主生活会召开 次，是（否）按规定召开 ； D)有（无）坚持指导制度 。 2 9分 干部选拔任用和管理工作 A)深入学习贯彻和执行《干部任用条例》、干部人事制度改革“5+1”文件、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和中央三个法规文件情况； B)加强所属单位领导班子思想政治建设； C)严格按《干部任用条例》和干部工作有关规定选拨任用干部； D)认真执行干部选拔任用“一报告两评议”制度； E)严格实行领导干部任前公示制、试用期制、聘用制和任期制； F）按年度考核要求，及时组织做好考核和材料上报工作。 A)没有相关学习方案、学习记录的扣0.5分（查看方案及记录）； B)不采取有力措施，狠抓所属单位领导班子思想政治建设的扣0.5分（查看文件）； C)不按《干部任用条例》规定的资格、程序选拨任用干部扣1分，受举报经核实属实的扣1.5分（查看记录、文件）； D)没有实行干部选拔任用“一报告两评议”制度的扣0.5分；（查看相关文件材料）； E)未实行的扣1分(查看相关文件材料)； F）未及时组织完成考核和材料上报工作的扣1分（查上报材料）。 A)有（无）学习方案、记录 ； B)有（无）文件 ； C)是（否）按规定 ； D)有(无)相关文件材料 ； E)有(无)相关文件材料 ； F)有(无)上报材料 。 3 2分 因公出国（境）申报工作 做好科级领导干部因公出国（境）申报工作 A)未安排专人负责此项工作的扣1分； B)没有按要求完成初审核实和报批工作，工作出现差错扣0.5分（查看审查材料）； C)有科级领导干部因公出国的单位在其返回10天内不向县委组织部报告的扣0.5分（查看上报材料记录）。 A)有（无）专人负责 ； B)工作有（无）差错 ； C)有（无）及时汇报 。 4 6分 后备干部培养管理工作 A)按管理权限配备各层次后备干部，大力培养和选拔优秀年轻干部、妇女干部和党外干部； B)做好挂职锻炼人选的推荐、上报工作，完成好县里下达的年轻干部挂职锻炼的任务； C)加强对后备干部、选调生的培养、管理和使用，并进行定期考核； D)建立后备干部档案，完善年轻或后备干部人事信息库及公务员登记信息库； E)定期上报后备干部材料； F)召开年轻或后备干部工作研究会议，有选调生的召开一次以上培养专题研究会议； G)按规定配好各级领导班子。 A)不按管理权限配备后备干部扣0.5分，没有培养和选拔年轻干部、妇女干部和党外干部扣0.5分(查看记录及名册)； B)没完成好县里下达的年轻干部挂职锻炼的任务扣1分（查看名册）； C)没有对后备干部进行考核记录的扣1分（查看考核方案和记录）； D)信息库不健全的扣0.5分，不建立信息库的扣1分； E)没有定期上报后备干部有关材料的扣0.5分； F)没有会议记录、纪要或不相符的扣0.5分； G)没有按规定配备各级领导班子的扣1分。 A)是（否）按管理权限配备 ，有 （无）培养和选拔年轻干部、妇女干部 和党外干部 ； B)是（否）完成下达任务 ； C)有（无）考核记录 ； D)是（否）建立 ，是（否） 健全 ； E)有（无）定期上报 ； F)有（无）会议记录、纪要 ； G)是（否）按规定配备 。 5 7分 干部培训教育工作 A)充实干部教育培训领导机构，制定年度干部培训计划方案； B)干部教育培训经费列入年度财政预算； C)每年至少举办5期干部培训主体班，且每班集中培训时间不少于1天；