2010团委工作总结.docVIP

中建西勘院团委2010年工作总结及2011年工作计划 2010年，团委在公司党委、中建总公司团委、省企业团工委的领导下，以科学发展观为指导，充分发挥团组织的自身优势，围绕发展这个第一要务，与时俱进，开拓创新，积极开展共青团的各项活动，履行好引导青年、服务青年、教育青年的职能，使共青团工作迈出了新的步伐，取得了新的成绩。被四川省国资委授予“2009—2010年度四川省国资委系统优秀团组织”称号。 一、以创先争优活动为契机抓好“团建跟党建”，引导青年 （一）以学促写，营造创先争优活动氛围。为大力推进学习型组织建设，提高党员素质，公司党委发放了《推进学习型党组织建设（学习读本）》、《深入开展创先争优活动（实用学习读本）》、《七个怎么看——理论热点面对面·2010》等书本，青年党员积极响应党委号召，采取自学的方式对书本进行了学习。在学习期间，积极参与“我身边的优秀共产党员”征文比赛活动。以“感动”、“感恩”为主题，积极撰写征文，亮出身边优秀共产党员的事迹，表达对共产党的感恩之情。重庆分公司团支部为营造学习氛围，建立起“读书角”，为分公司团员青年提供学习的机会与场所。除此外，在蓉团员青年还积极参加了由创先争优办公室组织召开的通讯员座谈会，对新闻写作尤其是人物写作进行了学习，切实掀起了创先争优活动高潮，营造出学先进、比先进、赶先进的良好氛围。 （二）大力开展“青年文明号”创建活动。开展“青年文明号”创建活动是公司在全面争创阶段深入开展创先争优活动的方式之一。根据《中国建筑工程总公司“青年文明号”评选表彰办法》和《中建西勘院“青年文明号”管理办法》有关规定，团委开展了2010年度“青年文明号”创建活动。将青年团员人数多、团支部活动有特色的集体纳入“青年文明号”创建范畴，鼓励各部门积极申报，在申报的集体中层层向上推优。 （三）深入开展评优推优活动。为选拔优秀，树立榜样，引导青年积极向上，团委在公司内积极开展评优活动，在继续实行竞争机制的同时，对评优程序、条件进行严格把关，对未缴纳团费的团支部实行一票否决制，优中选优，真正选拔出工作成绩好、深受广大团员青年认可的优秀团支部及个人。团委还积极向上级团组织推优，并取得较好成绩。2010年，公司团委被四川省企业团工委授予“2009—2010年度四川省国资委系统优秀团组织”称号，岩土五公司被中建总公司评为2009年度“青年创优集体”，王新获2009年度“青年创优个人”称号，莫测、秦雁分别被评为2009—2010年度四川省国资委系统“优秀团干部”、“优秀团员”。 二、抓好团的自身建设，服务青年 （一）加强团内民主政治建设，成功召开公司第一次团代会。召开团代会是团员青年政治生活中的一件大事，在公司党委的指导下，我们于2010年11月25日召开了共青团中建西勘院有限公司第一次团员代表大会。会议审议通过了上届团委工作报告，确定了今后几年团委工作的指导思想、工作目标与主要任务，选举产生了新一届团委委员。值得提及的是，本次大会严格按照团代会的程序进行了充分的准备，团委委员候选人预备人选首先由组织推荐和个人自荐，后经自上而下、自下而上的“两上两下”产生，确保了大会高质、高效召开。团代会的成功召开，标志着我公司共青团工作迈向了新的起点，新一届团委的成立，为公司共青团工作注入了新鲜的血液。 （二）加强基层组织建设，夯实团青工作基础 1.健全组织，改选支部。根据公司组织机构调整和人员情况的变化，按照“支部建在连上”的要求，团委对各团支部进行了改选。选拔具有号召力和组织能力的青年作为支部负责人。他们均为近几年入院的大学生，50%是青年党员，不少支部负责人曾是学生干部或学生骨干。他们在思想上积极要求进步，在学习和工作中发挥表率作用，为我院基层团组织的建设注入了新的活力。目前，公司共有团支部26个，团组织实现了百分百的覆盖，团的班子健全，组织有力。 2.深入交流，创新工作。为深入了解指导团支部工作，2010年初，团委组织召开了团支部工作总结交流会，对上一年的工作进行了总结并部署下一年团委的重点工作。会议创新方式，由各支部书记采取年终述职的方式召开会议。除了对工作进行总结外，支部书记还兼谈体会，说想法，表感受，重点突出，既结合自身与部门的工作说开去，又能站在企业的角度为其发展建言献策，在总结回顾中展望未来，发言精彩，深受好评，有力促进了支部建设工作。 3.结合特点，开展活动。督促团支部开展好活动是团委日常重要工作之一。2010年各团支部在团委的带领下，组织本支部团员青年开展好了各项活动。如职能部门团支部为增强团组织凝聚力，加强交流与沟通，增进其友谊，组织团员青年在都江堰灵岩山开展了以“奉献，有爱，互助，进步”为主题的登山活动；重庆分公司团支部响应“健康重庆”的号召，以“亲近大自然，共享生态乐园”为主题，开展了支部活动，增强了团