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大学生就业心理问题及调适策略探究【摘要】近年来，大学生的就业形势日益严峻。培养大学生健康的就业心理已经成为高等教育的重要组成部分，面对就业压力引起的大学生就业心理危机应引起社会以及高校的足够重视。因此，我们有必要分析大学生的就业心理，尤其是不同专业门类的大学生产生的不同就业心理，从而有针对性的制定相应的调适策略。 【关键词】就业心理;专业门类;调适策略 【中图分类号】G641 【文献标识码】A 【文章编号】1009-5071(2012)06-0050-01 不少学者对大学生就业心理进行了研究[1-5]，然而针对工科院校不同专业门类大学生的就业心理对其比较研究，从而制定不同调适策略的相关文献却尚未见到报道。本文以东北石油大学2012界本科毕业生为调查对象，问卷涉及了数学科学与技术学院、化学化工学院、人文科学学院、机械科学与工程学院、石油工程学院等五大院系，既有文科专业，也有理科专业和工科专业。共发放300份问卷，回收有效问卷251份。 1 大学生就业心理存在的问题 1.1 工科生就业心理存在的问题:通过调查，工科生较文科生及理科生偏自负。在调查中被问到如果找不到工作是否考虑去小城市工作时，工科生有44%选择坚决不会，大于理科生的21%和文科生的13%；当被问到如果去一线城市，能够接受的最低工资时，工科生有21%的学生选择最低工资5000，而理科生与文科生这一比例仅