谈如何做好战士思想工作.docVIP

谈如何做好战士思想工作摘 要：经常性思想工作是政治工作发挥服务保证作用的重要环节。抓好战士的经常性思想工作，应当从经常性思想工作的前提、关键、重点、保证和创新等五个方面入手，认真探索抓好战士经常性思想工作的特点和规律，不断增强经常性思想工作的实效性和有效性。 关键词：战士 经常性 思想工作 近期，在基层连队进行蹲点帮带，引发了自己对如何抓好战士经常性思想工作的一些思考。经常性思想工作具体来说就是指针对官兵各种现实思想问题，经常及时进行的思想教育和心理疏导工作，是部队一项重要的基础性、经常性工作。加强战士经常性思想工作，是新形势下保证部队政治合格、经受复杂环境考验的必然要求，是保证各项任务完成、保持部队稳定的客观需要，是巩固和扩大集中教育成果的重要手段。笔者从五个方面简单谈谈如何抓好战士的经常性思想工作。 1.知情是抓好战士经常性思想工作的前提 一是对战士要有真挚的情感。首先要树立“了解战士、爱护战士”的思想，要真正使自己融入到战士中，真正把战士放在心上。其次要和战士建立亲密无间的感情。“你拿战士当兄弟，战士拿你当亲人”，只要这样，战士才会无所忌讳的向你说出内心的真实想法，才能真正做到对战士思想情况的真知和深知。 二是对战士的基本特点要知根知底。了解战士的基本特点，是抓好经常性思想工作的基本要求，对增强经常性思想工作的针对性、有效性和实效性具有重要意义。方能在抓好经常性思想工作时对症下药、把握主动。大体来讲，可以根据战士的入伍年份、勤绩表现、家庭状况、性格气质、个人特长、不同阅历以及婚恋情况，对其进行具体把握，最终做到对战士的基本情况知根知底。 三是对战士的思想变化要及时把握。战士的思想问题尽管形式多样、复杂多变，但也有一定的规律性。只要掌握了此规律，就可以做到有章可循。因此，应当深入调查研究，积极做好个别人员的谈心和思想汇报工作，留心掌握战士思想变化中的内在规律，争取思想工作的主动权。 2.抓思想骨干是抓好战士经常性思想工作的关键 一是要选准配强思想骨干。重点做好三方面的工作：一是要“选准”。即选拔思想骨干一定要防止和克服随意点配的现象，要真正把一些文化程度高、军政素质强、自身形象好、群众威信高的党员、班长和士官选为思想工作骨干。二是要“配强”。即要做到思想骨干结构的合理搭配，努力使思想骨干的优长互补，在规定的人数范围内聚集各方人才，有效扩大思想工作的覆盖面。三是要“及时补充”。针对每年的老兵复退这一特点规律，要及时对思想骨干队伍进行调整和补充，切实做到随缺随补，确保思想骨干队伍的相对稳定。 二是要加大教育培养力度。首先，要教育思想骨干牢固树立“为战士负责、为连队建设负责”的思想认识，让他们切实认识到经常性思想工作的重要性和必要性，促使他们积极主动做好工作。其次，要重点做好培训工作，努力提高思想骨干开展经常性思想工作的能力。可以通过举办经验交流会、开办培训班、等多种形式，帮助他们提高开展经常性思想工作的实际能力。 三是要加强开展思想工作的具体指导。在抓好选配和教育培养工作基础上，必须注意加强对思想骨干开展工作的具体指导。政治机关应定期对思想骨干队伍开展工作的情况进行摸底和讲评，对在工作中遇到的难题及时进行帮助指导，对工作中出现的问题，及时进行分析，总结经验教训。 3.解决问题是抓好战士经常性思想工作的重点 一是要言传身教解决问题。所谓言传身教，就是既要用灌输说理的方法晓之以理，又要为受教育者树立良好的形象，增强说服力和感染力。这就对我们思想工作者提出了较高的要求：一方面，必须具备扎实的思想理论功底。熟知马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等基本理论知识。另一方面，要做到率先垂范，言行一致。要求别人做到的自己首先做到，模范执行各项规章制度，努力以自身的实际行动，带动良好风气的形成。 二是要把握时机解决问题。战士的思想往往随着社会的变化、时间的推移、环境的不同而发生改变，要做好他们的思想工作，就必须结合工作任务的转换、战士的心理特点等，及时把握有利时机，以取得事半功倍的效果。通常情况下，要做好战士经常性思想工作，应把握好以下有利时机：新兵入伍时、老兵复退时、立功嘉奖或受到处分时、遇到困难时、受到委屈时、探亲归队时、家属来队时、家中来电报时、担负重大急难险重任务时。 三是要区别情况解决问题。在做思想工作时，要区别不同的对象和问题，对症下药。根据不同的情况、不同的对象，运用恰当的形式和方法，使战士的思想问题和实际问题得到正确的解决。这里强调的区别情况，不是区分亲疏，而是要坚持原则、秉公办事、一视同仁。不以个人恩怨论是非，不从个人喜好论长短。 4.落实制度是抓好战士经常性思想工作的保证 一是强化法规意识。实际工作中，经常