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如何吸引更多优秀人才加盟社会组织 顾维民 目前众多社会组织很难留住优秀人才。据不 目前比较规范化的政府购买社会组织服务费 完全统计，90％的社会工作相关专业大学毕业生 用有三部分：一是业务活动成本。包括全职工作 不在社会组织就业，造成了人才的极大浪费，其 人员的工资、场地费、设备损耗费、宣传费用。 中一个主要原因就是他们的付出没有得到合理的 二是管理费用。一般占业务活动费用的10％，包 回报。发达国家社会组织的收入有60％～65％来自括行政和项目管理人员费用及办公费、水电煤、 政府购买服务，上海目前约25％，30％～35％来自 物业管理费、折旧费等。三是税费。即为申报项 基金会购买服务或资助，5％来自社会组织自身增 目运营产生的营业税，一般占业务活动费和管理 值服务。这些国家社会组织就业人员约占企业就 费总和的5．65％。 业人数的10％，上海目前是1．9％。目前我国基金 会数量相对较少、规模不大，因此政府应该承担 二、进一步推动政府购买社会组织服 起更多的责任。 务的建议 一、政府购买服务的力度有待进一步加大 (一)要高度重视政府购买的重要性 进入社会转型期，我国社会矛盾多发，其中 第一，政府改革还没完全到位，政府转移职 一个原因就是政府提供的公共服务产品不足，或 能力度有待进一步加大，让渡社会组织发展空间 提供的质量不高而造成的，而大量的民生类公益 有待进一步提高，有的政府部门对社会组织以及 项目是和人民群众的所需、所盼直接对应，是最 承接项目的能力不放心、不放手，有的政府宁愿 贴近人民群众的，所以通过政府购买社会组织服 自己做，或者放给政府容易管理的事业单位去做。 务，即通过惠民生路径来推动社会建设，最后达 第二，有的政府部门认为，社会组织是做公益 到多赢格局。 的，公益就应该便宜，把社会组织等同于“便宜货”。 (二)政府职能转移和社会组织发展是一个问 第三，有的政府部门在购买服务定价时仅依 题的两个方面 据部分专家的意见，但由于购买服务项目门类众 政府要瘦身，要加大改革力度，把应由社会 多、领域广，参加评审的专家不一定完全了解， 组织承担的事务性工作转由社会组织承接，为社 因此导致制定的价格不一定科学、合理。同时， 会组织发展让渡空间。虽然，目前财政和民政部 购买的是服务，不是企业生产的实体商品，较难 门出台了“两个目录”，使政府购买社会组织服 进行直观评估。 务进入了规范程序，但还需要增强刚性的制度。 26NO．52016(sumNo．330) (三)政府制定社会组织服务项目前要经过充 织购买服务，为更多企业承担社会责任提供有效 分调查研究 平台。 要充分听取人民群众和有关社会组织的意 (六)政府购买服务在操作层面上要因地制 见，让购买服务项目更接地气，特别是在社会上 宜，减少行政成本 有影响力的、覆盖面较广的、受益人群多的公益 居民区惠民生， “短平快”的金额较低的项 项目要从长计议，切忌轻易砍掉。上海静安区社 目，可采取单一来源询价制度。对信誉好、服务 会组织联合会作为枢纽组织，通过调查研究，着 质量高、承接项目绩效优秀的社会组织，政府购 力发现人民群众的需求，并把需求设计成公益类 买服务合同可以一签3年，只要承接方未发生重 项目，推荐给政府购买。