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探索实行党建效益 推进国企科学发展国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。改革开放以来国有企业发展的历程表明，抓好党的建设始终是国有企业重要而独特的政治资源，是企业核心竞争力的组成部分，是实现企业科学发展、做大做强的关键因素。正如胡锦涛同志所说：要凝聚职工，深化改革，加强管理，加快发展，要高度重视加强企业党的建设，发挥企业党组织的作用。《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确指出，要坚持用时代发展要求审视自己、以改革创新精神提高和完善自己，不断推进党的建设实践创新、理论创新和制度创新；并提出，要创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫。要进一步增强国有企业的核心竞争力、实现科学发展和谐发展，就必须充分发挥党的建设这一国有企业重大的政治优势；而同时，抓好新形势下的国有企业党建工作还要大力创新，特别是要将党组织的政治功能同企业的经济功能有机融合，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力。实行效益党建，努力追求国企党建工作的政治效益、经济效益、人才效益和文化效益，就是一个有效的途径。 一、巩固国企党建的政治空间，提升党建的政治效益 国有企业是我们党执政的重要基础，是工人阶级最为集中的地方。从宏观上讲，加强国有企业党建工作的一个重要目的，就是巩固党的阶级基础，提升党建的政治效益，同时也为国有企业科学发展提供可靠的政治保障。胡锦涛同志深刻指出：要坚持基本路线不动摇，就要坚持党的领导不动摇，坚持加强党的建设不动摇，坚持发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不动摇。而坚持党的领导、加强党的建设、发挥党组织作用，最终都要落到广大党员身上。因此，加强党员教育管理、提高党员政治素质、保持党员的先进性和纯洁性，就成为国企党建的一项长期的战略任务。 1.党员是党的机体的细胞和党的活动的主体，党员队伍的先进性是党的先进性的重要基础，加强国企党建必须首先抓好党员教育管理这项基础工作。正如列宁所说：“我们的任务是要维护我们党的坚定性、彻底性和纯洁性。我们应当把党员的称号和作用提高，提高，再提高。”要通过加强党员教育管理和锻炼，使国有企业党员队伍成为一支思想统一、政治坚定、战斗力强的优秀队伍；企业党员队伍还要以其良好的作风形象和一流的工作业绩，对广大职工群众产生强大的吸引力和感召力，将群众团结在党组织和党员周围，并能吸引各方面的优秀分子加入到党的队伍中来，不断壮大党的力量，巩固我们党的阶级基础。 2.同时，国有企业广大党员还要广泛开展党的基本理论、基本路线和爱国主义、集体主义、社会主义学习教育。努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍，促进国有企业贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，以更好地发挥国有经济的主导作用。 二、拓展国企党建的经济空间，提升党建的经济效益 国有企业是经济组织，作为市场经济的竞争主体，必须努力讲求经济效益，才能在激烈的市场竞争中求得生存和发展。因此，国有企业党建工作也要围绕提高经济效益这一目标来开展工作，这样才能更有活力、更有价值。思想解放的程度，决定着改革的力度和发展的速度。要使党的建设在国有企业改革发展中发挥更大的作用，提升党建工作的经济效益，要通过扎实的思想政治工作，使企业全体党员和群众的思想不断解放，树立同社会主义市场经济体制相适应的观念，如市场观、竞争观、风险观、效益观、人才观、分配观等，为企业改革发展奠定扎实的思想基础。 1.提升党建工作的经济效益，要突出党组织和党员行动一致、执行力强的优势。结合企业生产、经营、管理、研发等实际工作中的重点和难点，通过设立党员责任区、党员先锋岗，并组织开展“一个支部创立一个品牌工程”、党员立项攻关、党员革新发明成果冠名、党员承诺等活动，将党建工作渗透到生产经营活动之中，促进生产建设，使党组织的活动真正为企业所需要、党员所欢迎、职工所拥护。 2.提升党建工作的经济效益，党组织和党员还要在安全生产方面做出示范和表率。安全生产具有长期性、艰巨性和复杂性等特点，是国有企业科学发展的重要保证。要大力开展“支部争创安全堡垒、党员争当安全先锋”活动，使党员做到四个带头即带头提高安全技能、带头遵守安全制度、带头履行安全职责、带头创造安全业绩，引领和带动职工群众共同抓好安全生产，为企业发展提供安全稳定的良好环境。 三、扩大国企党建的人才空间，提升党建的人才效益 人才资源是第一资源，人才问题是关系国有企业持续发展的关键问题。特别是在当今我国正在全面实施人才强国战略，大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的情况下，扩大国企党建的人才空间，培养造就更多的优秀人才，就成为党组织服