企业人力资本按贡献价值会计测量贡献率模型及其应用研究.pdfVIP

中国会计学会2007年学术年会 企业人力资本按贡献价值会计测量贡献率 模型及其应用研究 李世聪。颜鲜明 (长沙理工大学) 摘要：从国内外现状研究八手，在吸取前人研究经验的基础上，构建人力资本 贡献率测量模型并经企业应用实际可行，能准确反映企业人力资本贡献价值。 关键词：人力资本 贡献价值 贡献率模型 应用研究 一、国内外研究现状 l、国外研究现状 (1)古典经济学时代在劳动力对产出的贡献上的研究 自古典政治经济学到现代经济学中人力资本理论，在理论上论证人力资本作用 和贡献的同时，也尝试对人力资本的贡献进行测量研究。 西方古典政治经济学创始人亚当·斯密和大卫·李嘉图认为，社会财富的增长 取决于劳动者数量的扩大和劳动者质量的提高。将他们的理论内涵予以概括，可得 到劳动与产出的测量模型：G(产出)=q(劳动生产率)×L(劳动力数量)。这是西方最 早的有关劳动对产出贡献测量的研究。20世纪30年代西方经济出现大萧条之后． 面对资本主义生产过剩，有效需求和就业不足