第三章 就业流程和政策.ppt

金陵科技学院商学院 金陵科技学院商学院 毕业生注意事项 签约流程--用人单位确定聘用后，单位要填写就业推荐表的回执并加盖认识部门公章，个人和单位、学校要填写三方协议。 三方协议中全部信息要填写，尤其是档案地址和户口地址。就业推荐表要慎重填写，获奖情况尽量详细，可以现在复印件上练习，正式签约时再把原件填好。三方协议规范公司和学生的行为。如果单位不能解决户口，实际上就没有权利签三方。 三方协议和就业推荐表要认真保管，一旦丢失（很麻烦）。个人要凭以下材料来就业中心办理。（1）责任人情况说明—何人丢因何原因、在何处丢失；（2）无副本保证书—承诺不出现雷同推荐表/协议书；（3）院系意见并须有院党委副书记签字并盖院党委的章。 毕业生注意事项 出国留学的同学、到港澳台求学的同学在离校前一定要认真落实个人档案户口去处，否则超出派遣期后，失去派遣资格，档案只能转回原籍。档案转到教育部留学服务中心的同学，如果在国外拿到学位，回国就业可以通过教育部留学服务中心派遣；如果未拿到学位，留学服务中心只能将其户档转回原籍，无法派遣。 对于签企业单位的同学，如果单位不能接受档案，一定要问清派遣报道单位名称。对于单位实行人事代理制度的同学，也要弄清楚档案挂靠在哪里。 生源地区如无特殊要求，精确到省即可。没有找到工作的同学要特别注意，户口与档案要派回原籍。有好多同学自己不认真核对，为此饱受奔波之苦。 毕业生注意事项 报到证是两联。一联是派遣证，放档案里。一联是报到证，自己拿着，在上面规定的时间里给单位或档案挂靠的地方。学校会通过机要系统转档案，不可以个人自带档案。报到证过期无效，重新补办非常麻烦。 毕业前学校保卫处户籍科会把《户口迁移证》发下来，但必须是有派遣证的同学。没有落实单位的同学务必向学校就业指导中心提供个人档案、户口去向（一般户口回原籍，档案回所在市的人事局或教育局），才能给打派遣证。 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。养老、医疗和失业保险由企业和个人共同缴纳。工伤和生育保险完全由企业承担。“五险” 是法定的，而“一金”不是法定的。 毕业生注意事项 基本违约流程：（1）与原单位协商，原单位接受违约，按照三方协议规定，缴纳违约金，从原单位开出退函。（2）从新单位获取接收函。（3）拿着原单位退函和新单位接受函到就业指导中心领取三方协议，拿新三方与新单位签约。 签约是一件非常严肃的事，一定要认真对待，不要随便签约，更不要随便违约。有可能会为自己的违约行为付出巨大的代价。 现在国家法律禁止歧视乙肝病人，可以正常上班。如果因为乙肝被拒绝可以通过仲裁部门解决。 毕业生注意事项 警惕就业陷阱 警惕就业陷阱 陷阱1--储备人才 看到一条非常满意的招聘信息，精心准备后去面试，招聘方随意询问几句，填张表格后被告知“等通知”，而后杳无音讯。这类企业多数不缺人，也不急于招聘，通过这样的方式，广收信息，积累所谓的“人力资源储备”，以备不时之需。 陷阱2--传销 传销是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。 警惕就业陷阱 陷阱3—广告宣传 由于网络的传播面广、速度快，不少企业利用网络招聘，为企业进行另一种形式的宣传。通过长期发布招聘信息一是增加企业的“见光率”；二是利用可观的招聘数量，制造企业发展迅速、求才若渴的假象。 陷阱4—逃避破产 如果说有家公司连员工工资也付不起，被起诉后败诉了，但还在进行招聘，你能相信吗？这些企业一般拖欠每个员工2-3个月，在试用期内就辞退这些员工。往往他们都承认赊欠工资，并且保证一旦其正常运转，立刻偿还所欠薪资。 陷阱5—骗取钱财 利用招聘敛财可以说是老伎俩了。直接收费早就被广大求职者识破，所以现在骗取钱财的手段更加隐晦了。例如，轻松通过面试后，公司要求在上班当天缴纳300元，其中包括制服费用及各类工本费。 陷阱6—高薪引诱 高薪的职位最容易引起应聘者的注意。除去高层次的技术类、管理类岗位，那些岗位要求低、薪资优越的工作充满诱惑。当应聘者真正上岗时，却发现实际的工资大大缩水。公司回解释说，这是岗位的基本工资，其余部分都是业绩提成。 警惕就业陷阱 陷阱7—岗位欺骗 “急招助理、内勤、办事人员……”，乍看之下，招聘岗位应该是文职或助理类，不会有人联想到销售员、业务员。有的企业就是玩文字游戏，把岗位名称稍微“加工”一下，就把销售员变成了“市场助理”、“技术支持”，这样就轻松钓来大鱼小鱼一箩筐。