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凝聚合力 维护权益 改善民生2011年，娄底市各级工会紧紧围绕庆祝中国共产党成立90周年，为“十二五”时期开好局、起好步，认真贯彻党的十七届五中全会和省总十四届四次全体（扩大）会议精神，坚持以“贴近中心促发展,贴近职工办实事,贴近基层搞服务”为思路，以服务“四化两型”为主题，以发展和谐劳动关系主线，以工作抓落实创新、队伍抓素质提升、事业抓发展壮大为手段，在凝聚发展合力、维护职工权益、保障改善民生、推进自身建设上取得新突破。 做足整合文章 ――狠抓素质提升，整合力量促发展。为实现工会工作转型升级，根据省总工会十四届四次全体（扩大）会议的部署和省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉提出的对工会实行精细化建设、精细化管理、精细化考核的要求，3月份，市总工会集中在市总机关开展了干部素质大练兵、部室职能大整合活动，推出了书面学习、语言表达、电脑操作、绩效考核四大竞赛项目，全体干部职工接受了一次全新的洗心洗脑，学习积极性和工作创造力得到了空前激发，工作执行力和集体凝聚力显著增强。 市总结合“创先争优”和“学习型党组织建设”活动的深入推进，在全市工会系统广泛开展形式多样、生动活泼的能力大提升活动，引导广大工会干部充实、更新、优化知识存量，以好的学风带动好的作风，以好的作风创造好的业绩。一是走出去学。市总鼓励支持机关干部积极参加省总对口部门组织的外出业务学习考察活动。上半年，市总主要领导还带队组织各县市区总主要负责人到岳阳、株洲、邵阳等地学习考察困难职工帮扶工作先进经验，双峰县总组织基层工会主席到天津市总工会学习考察维权维稳接访和困难职工帮扶工作先进经验。二是走下去学。组织机关干部走基层访贫问苦办实事做好事，深入调研出点子献良策。三是互相交流学。市总在涟源市总召开了困难职工帮扶工作现场推进会，新化县总组织基层工会主席到娄底职业技术学院和娄底湘运公司学习厂务公开民主管理和工资集体协商工作经验。四是组织起来学。市总举办了全市工会法律保障和工资集体协商培训班。市总被市委确定为学习型党组织建设示范点，市委宣传部专门组织市直有关单位前来观摩学习创建成果。 ――争取领导重视，主动借力促发展。市总及时向市委、市政府汇报，提请调整充实了“双联”和困难职工帮扶工作领导小组，并召开了领导小组成员单位会议，讨论审议项目化帮扶方案和帮扶工作考核办法，进一步优化了项目化帮扶模式，确定了11个帮扶项目，对帮扶中心建设提出了具体要求。市总积极筹备与市政府2011年联席会议。各县市区总积极争取党政重视支持，整合社会资源，冷水江、新化在“五一”前夕先后召开了市委、县委工会工作会议，双峰县在“七一”前夕召开了中国共产党成立90周年和建县60周年庆祝大会，表彰奖励了一批劳动模范和先进工作者，娄星区委、涟源市委常委会专题研究工会工作，出台了关于加强新时期工会工作的意见。全市工会工作百舸争流、千帆竞发，展示美好的发展前景。 ――把握换届机遇，配强班子促发展。我们及时提请市委常委会研究，确保在市、县（市区）、乡镇三级党委换届中，配好配强同级工会领导班子。特别是县市区工会主席不再由地方党委常委兼任，而直接明确由副县级干部担任，且原则上要求从工会内部产生。冷水江市总在此基础上，积极谋求工会机构整体升格，得到了当地党委的支持。 谋求“中部崛起” ――帮扶中心规范化建设风生水起。全市工会系统打破沉闷气氛，精诚团结，戮力同心，全面实施打造一个平台、健全一套台账、实施一批项目、搞好一次调研、组织一场宣传”五个一”工程，一举扭转了被动局面，以省级示范点涟源市帮扶中心为代表的帮扶中心规范化建设呈现出前所未有的喜人态势，湖南省总副主席周乐红在深入现场察看和认真听取汇报后，用“真抓实干的氛围、来势喜人的局面、中部崛起的趋势和后发赶超的信心”等4句话作了精彩点评和充分肯定。新化、双峰、冷水江市你追我赶，齐头并进，均已达到省困难职工帮扶中心示范点建设要求，并已向省总工会申报验收。各级工会帮扶中心信访维稳工作实现了制度化、经常化，信访办结率100%。 ――“双联”帮扶多管齐下。做实“送温暖、送岗位、送政策、送援助”。今年“两节”期间，全市各级领导干部和工会组织广泛参与“送温暖”活动，共计送去慰问款1800余万元，走访慰问困难职工和农民工12000余名。春运期间，市总联合娄底湘运公司等单位，开设农民工售票窗口，设立咨询服务点，积极为农民工排忧解难办实事。在与市人社局、市妇联、市教育局、市工商联等单位联合开展的“春风行动”、“民营企业招聘周”活动中，市总站在最前沿，设立政策咨询服务台，向农民工发放公开信、维权知识问答和健康关怀等宣传资料6500余份，接待政策咨询1253人次。双峰县总在全县16个乡镇和经开区，由工会联合会牵头，联合司法所、劳动保障站、妇联、团委、残