基层妇幼保健机构建立医德医风档案的几点体会.pdfVIP

Work Discussion工作探讨 基层妇幼保健机构建立医德医风档案的几点体会 一左曙东 陕西省宝鸡市妇幼保健院 办公室，由党政一把手负全责，主管院长具体负责， 院办公室设一名专干专门负责医德医风档案管理内容 的收集、整理、统计、汇报、归档等工作。 (二)医德医风档案的内容范围。宝鸡市妇幼保 摘要：宝鸡市妇幼保健院是陕西省首家三级甲等妇幼 健院建档范围为医院正式工作人员，分为党政人员、 保健院，自1997年起建立了医德医风档案，自2007年起 医务人员、后勤人员三大类。内容包捣个人基本情况 按照三级甲等妇幼保健院评审标准要求，对全院医务、党政、 医院党政、医务、后勤三类人员医德医风考核标准和 后勤三类人员分类建立了医德医风档案，经过多年的实践， 考核表；职工对自己思想政治学习、医疗服务态度、 充分证明加强医德医风档案建设对提高医院管理水平具有 业务技术水平、遵守纪律、团结协作等方面的表现进 重要的意义。 行自我考核评分；科室对个人的考评意见表；服务对 关键词：医德医风档案；分类建立；体会 象的表扬材料和举报投诉材料；个人获得的各项奖励 和处分决定；先进个人的先进事迹材料；职工素质教 陕西省宝鸡市妇幼保健院是地市级妇幼保健机 育学分登记册；医院审核意见。 构，为了维护造福于人类的白衣天使职业的圣洁，完 (三)医德医风档案的管理要求。医德医风档案 善社会主义市场经济条件下的法制建设，结合妇幼保 是对党政、医务、后勤三类人员医德医风管理监督的 健工作实际，该院陆续采取了一系列措施，医院从 产物。宝鸡市妇幼保健院医德医风档案的管理要求是： 1997年起建立了医德医风档案，自2007年起按照三院综合办公室根据三类人员医德医风考评标准分别制 级甲等妇幼保健院评审标准要求，对全院医务、党政、 定三类人员考核表和评议表，每月由个人依据表中的 后勤三类人员建立了医德医风档案，经过多年来的实 考核标准分别对照表现打分，科主任、护士长负责组 践，充分证明加强医德医风档案建设对提高医院管理 织考核评价工作。院综合办公室每季度根据科室考评 水平是行之有效的，且意义重大。 结果、群众来访反映，问卷调查结果做出医德医风审 核评价，并与当季度绩效工资挂钩，奖惩兑现。年底 一、主要做法 做出全年综合评价，归入个人医德医风档案，并以此 作为评选先进、干部任免、职称晋升等重要依据。 (一)医德医风档案的管理形式。医德医风档案 (四)医德医风档案的创新管理。如此细化的标 是反映医院医务、党政、后勤三类人员思想政治、医 准，如果仍以传统纸质来记录，不仅工作量庞大，还 疗服务质量、职业道德表现等情况的真实记录，是医 可能出现人为差错以及资料丢失等问题。唯有基于电 院档案管理工作中不可缺少的系统文件材料，它客观 子化、网络化的信息管理平台，才能给予医德档案有 反映了医院职工的职业操守、工作水平及精神