高职院校校友文化作用及建设.docVIP

高职院校校友文化作用及建设摘要：校友是母校办学的一项不可或缺的宝贵资源，而这项资源的充分挖掘、合理整合和有效利用取决于校友文化建设工作的好坏。在当今高职教育和各高职院校之间充满竞争和挑战的形势下，校友文化建设工作的好坏越来越成为影响一所学校办学水平、教学质量、社会竞争力和可持续发展的重要因素，每一所高职院校都要从发展战略的高度重视和加强校友文化建设工作。 关键词：高职院校；校友文化；建设 校友是指在同一所学校接受过教育的人们，是一个群体概念，它涉及到的关系包括：学生与母校之间的关系，学生与老师之间的关系，学生与学生之间的关系。一般来说，校友都有一种强烈的对母校、对老师的感恩心理和对同学的怀念情结，这是人性的自然流露和人格的道德闪光，也是母校应该倍加珍惜的宝贵财富和办学资源。 母校与校友之间的关系是一种“相互依存、荣辱与共”的关系。母校因校友而生存和发展，校友因母校的培育而成才。不仅如此，母校的办学水平和教学质量、社会知名度和美誉度影响校友的就业质量和事业的发展水平，校友事业的成功和对社会的贡献影响母校的社会知名度和美誉度。母校与校友应该成为事业上的联合体、利益上的共同体。所以，母校与校友双方都要以积极的态度建立一种良性互动、良性循环的关系，承担起各自的责任和义务，积极地为对方多作一些有益的工作，并要协同行动，以取得最佳的效果。 一、高职院校加强校友文化建设的意义和作用 校友文化是指一所学校在长期育人活动中形成的母校和校友、校友和校友之间的情感维系、价值取向、沟通网络、合作交流、服务回馈等。校友文化是学校文化的重要组成部分。 建设健康积极的高职院校校友文化是传承学校精神、扩大学校影响、增强学校凝聚力、促进学校可持续发展和校友进步的重要途径，对高职院校加强专业建设、深化教学改革、提高办学水平和人才培养质量、提高毕业生的就业质量，具有重要的意义和作用。 1.校友是检验学校办学水平和教学质量的一面镜子，是学校人才培养成果的最终体现。毕业的学生就是学校对社会贡献的“产品”，“产品”是否合格，是否为社会所欢迎，标志着学校办学成功与否，校友的失败反映学校教育的缺陷，校友的成功说明学校教育的成功。高等职业教育作为高等教育中的一个类型，肩负着培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才的使命。高职院校通过对校友跟踪调查，准确掌握历届毕业生校友就职择业的基本情况，关注毕业生校友就业质量，能有效帮助学校了解所培养学生的技能水平、职业素养、发展潜力，毕业生的就业竞争力、自身价值和对社会、对企业的贡献能力；了解学校的专业设置与社会需求之间的对应度；了解课程开设与职业岗位对知识结构的要求之间的对应度；了解社会对毕业生的认可度和对学校办学水平的满意度，促使学校把握市场的需求，合理地设置和调整专业，创新人才培养模式，改进教学方法，深化教学改革。校友架起了学校教学改革和市场需求的桥梁，这是高职院校校友文化最独特的功能。 2.校友是母校文化、母校精神、母校优良传统的传承者和传播者。优秀校友成长成才的先进典型事迹可以激励在校学生奋发向上，校友的爱校情怀和报恩行动推动爱校教育不断深入。校友在各自岗位上所取得的成绩为母校赢得了巨大的社会声誉，校友的成功业绩代表母校教育的成功，更激励着在校学生奋发向上的信心斗志。校友的精神风貌、成功经验和先进事迹是对在校学生进行思想教育、专业教育和创业教育的宝贵资源，校友的学习心得、求职经验和人生感悟可以与在校学生分享。校友文化的育人功能是学校文化的重要组成部分。 3.校友可以帮助母校改进就业服务工作，提高母校的毕业生就业质量。广大校友是在校学生职业生涯规划最好的导师，高职院校可以通过邀请校友作专题讲座或开座谈会的形式，把校友的丰富职业经历和宝贵的社会经验传递给在校学生，帮助学弟学妹树立正确的择业观，帮助他们进行职业生涯规划，让他们正确了解自我与社会，客观进行就业定位，缓解就业的心理压力。校友们遍布各地各单位，熟悉本行业管理、技术要求和发展状况，他们可以利用自身的优势帮助学校提供就业信息，是高职院校收集就业信息的重要渠道。校友企业是毕业生的最佳实习基地，可以为母校优先安排毕业生实习，优先录取毕业生就业。各地校友分会可以为外地来本地择业、就业的毕业生提供择业、生活、出行上的指导和帮助。 4.校友是支持学校可持续发展的重要力量。校友就像学校的触角，伸展到社会的各个层面，扩大了学校的影响空间。校友向母校反馈的信息和提出的建议能使学校依据社会的需要及时进行教学改革。校友在社会各行各业中的地位和事业上的成就，使母校的无形资产得到增值。通过互助合作，如母校与校友所在的企业开展多层次的产、学、研合作，与校友所在的学校开展合作办学等，以实现共同发展、互惠双赢。有实力的校友更能以投资办学