让个性在活动的舞台上旋转——关于新世纪德育工作的思考.docVIP

　　让个性在活动的舞台上旋转——关于新世纪德育工作的思考 [论文提要：在文化多元性和经济全球化的今天，德育个性化成为世界各国德育改革与发展的共同追求的目标，摆在我们教师面前的重任是：到底应该培养什么样的接班人？是整齐划一的？还是形态各异的？答案无疑是肯定的，我们需要的是富有个性的创造型人才！班级活动是发展学生个性的舞台，班主任必须关注学生的个性，必须尊重学生的人格和选择，关注学生的生活事件，让学生在丰富的精神实践活动舞台上培养学生的良好个性心理品质。] 二十一世纪是一个尊重个性、展示个性、塑造个性的时代。德育工作也不可抗拒地面临这个时代新的挑战。反思德育工作的曲折历程，我们清晰地发现：压抑学生的个性，就是堵塞德育工作的生命之源；关注学生的个性，才能让德育工作呈现盎然生机。个性是创新的源泉，是一个民族不断前进的动力。试想，没有个性，就不会去独立思考、大胆探索；没有个性，就不敢去大胆创新、锐意改革。由此可见，在新世纪里，我们应该让每一个充满个性的学生在活动的舞台上自由旋转，转出个性，转出活力。因为这是社会发展的需要，是科学进步的需要，更是二十一世纪未来人才培养的需要。 那么怎样才能让学生在活动的舞台上展示个性呢？笔者认为：个性的健全发展必须有良好的氛围，班级就是学生学习生活的重要舞台，是培养学生个性的土壤。通过班级活动可以纠正学生不好的习性，着意培养良好的个性，使其才能得到充分施展，并创造性地发挥自己的潜能。 一、 优化环境，搭建活动舞台 杜威曾指出：“所谓人的成长，就是在于环境相互作用过程中更新自己。”班级教育要发挥自己独特的优势，必须营造教育的氛围，对学生生活环境（包括自身周围的自然环境和人文环境）施以影响，围绕学生的兴趣爱好等开展活动，为学生营造一个真实的、感性的、生动的、丰富的生活世界。 1、优化文化环境。可以激发学生用自己的才智与双手创设自己所欣赏的班级文化环境，让能写善画的同学自觉布置与更换板报、墙报，心灵手巧的同学把精心剪制的小作品展示在学习园地上，并经常把自己精选的优秀手抄报、作文、作业以及质疑的问题及时更换于学习园地上，在美化环境的同时，把有限的教室空间成为无限的教育资源。同时，也让学生在美化活动中充分表现自己的美感，展现自己的创造个性。 2、优化人际环境。良好的人际关系对学生的个性、情绪、情感、智力与能力的发展都有重要作用。班级的各项活动都应注意培养学生良好的人际关系，使他们的个性得以正常发展。 良好的人际关系包括平等、尊重、尽职、团结等内容。平等：每个学生，不论成绩如何、纪律如何、担任什么职务，在班级中都是平等的，没有身份的高低之分。例如在班上实行“今天我值日”的制度，按座位轮流做值日生，管理班级的日常工作，这对于每一个学生都是一种挑战和锻炼。当然每个学生的工作能力不同，成效也不同。我们作为班主任，对于那些能力差的学生，不要责难，对于工作中出现的问题要耐心地帮助他们解决，对于工作做得好的学生要及时鼓励表扬，使学生的特长得以积极发挥，能力得到有效提高，个性得以充分展现。尊重：班主任要尊重学生的主体地位，学生之间也应该相互尊重。特别是要让学生干部明确，他们是为其他同学服务的，并不是高于其他同学一等，对每一个同学都应该尊重，没有权利发号施令。尽职：要注意培养学生的责任感，让他们对自己负责的工作切实负起责任来，使每一个同学明白：即使我在班内不担任任何职务，也应该做一名合格的少先队员。团结：班干部之间、全体同学之间团结一致，共同协作，充分调动、发挥每个人的才智。 二、 关注个性，科学配置岗位 “教育的基础在于认识个性。”班级活动的组织应充分考虑个体的差异，因人定岗，因事设岗，科学地进行岗位的轮换、配置，增加学生参与活动的机会，指导他们根据自己的心理特征，有个性地参加班级的管理实践，实现生命个性的张扬。 1、认可能力差异合理安排岗位 　　能力的类型、方向和强弱存在着个人差异，而且随着年龄的增长和社会化的发展而变得明显。学科活动的组织要承认这种差异，遵循班级活动由半自治性质向自治化发展的实践规律，积极促进学生的社会化和集体的个性化发展。 如：组织能力高的学生可以一下子就安排他们承担“大岗位”，做“小老师”、“科代表”、图书管理员或“值日班长”等工作。能力低的人一定要从“小岗位”做起，如做卫生检查员、小组长、“小电长”等。轮换岗位时要在一阶段比较长的时间内进行平移，担任类似的岗位工作。表现一般的学生也要从诸如记录人、汇报人、门岗的“小、中岗位”做起，积极锻炼素质、发展能力，最后才让他们承担“大岗位”的责任。 2、尊重性格差异正确轮换角色 性格是指与个人较为稳定的，对现实的态度和习惯化的行为方式有关的个性心理特征，存在着丰富的差异。我们利用新课改的理念，改革落后的班级活动模式，努力丰富了岗位种类和角色数量，开展正确、科学的角