未来性战略导向影响人力资本及其投资的实证分析.PDFVIP

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2017-09-02 发布于天津
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未来性战略导向影响人力资本及其投资的实证分析.PDF

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未来性战略导向影响人力资本及其投资的实证分析.PDF

6 2 56 2012/ 6 291 1 2 3 [ ] 未来性战略导向可以帮助企业在复杂多变的社会环境和市场环境赢得竞争优本文将人力资本投资分为两类: 增值性和保值性投资, 以四川广东两省的企业为样本, 探索了未来性战略导向人力资本投资以及人力资本三者之间的关系, 从而发现: (1) 高未来性的企业, 其在以招聘为主的保值性投资和以培训为主的增值性投资上的水平都较高, 其数量型和能力型人力资本水平也都更高; ( 2) 人力资本投资在未来性战略导向和企业人力资本之间起着部分中介作用 [ ] 未来性战略导向; 人力资本投资; 人力资本 , , , , , , [ 1]( 74- 354) , , , , x : ( : ( 1973) ) , 女, 四川大学工商管理学院( 成都, 610064) , 副教授研究方向: 人力资源管理, 组织行为学 ( 1987) ) , 女, 四川大学工商管理学院( 成都, 610064) 研究方向: 人力资源管理, 组织行为学 ( 1986) ) , 女, 四川大学工商管理学院( 成都, 610064) 研究方向: 人力资源管理, 组织行为学 56 2012/ 6 291 6 3 , , , [2] (49- 68) , , , , , , , ( 一) 未来性战略导向 , , Venkatraman ( 1989) : , , [ 3]( 942- 961) , [ 4]( 35- 119) Hamel Pra- halad ( 1994) , , [ 5] , , , , , , ( 二) 人力资本 , ( ) ( ecker, [ 6] 1964) [7] (48- 450) , : :[8] 11 , , , , 6 4 56 2012/ 6 291 ; , 21 : ( 1) , ; (2) , , ; (3) , , ( 三) 人力资本投资 eker : / , [6] 0 , , : / 0 /