打好反腐倡廉“组合拳”筑牢廉政国土“防腐墙”.pdfVIP

地 打 坷 青田县国土资源局殷金兰 青田县国土资源局在2001年建局至2008年期间，升干部队伍综合素质行动。一是运用常态教育平台抓队 相继发生一些涉土涉矿腐败问题，8名干部受党政纪处 伍综合素质提升。在执行每周一次局领导班子工作交流 分，其中3人被追究刑事责任，致使国土资源事业一度 会、每周一次夜学、每月一次中心组政治理论学习研 笼罩上阴影、跌入低谷，教训极其深刻。2009年初。 讨、每月一次集中教育、每月一次中层以上干部会议等 局党委班子痛定思痛，提出了“打造党风廉政建设平安 常态制度中，强化反腐倡廉理论学习教育，开展国土资 年，重振青田国土资源事业”的目标，切实将反腐倡廉 源法律法规和业务、岗位职责和工作流程、抵御岗位廉 建设作为推进国土资源事业生命线，与政治理论学习教 政风险常识等培训，用时576天13824个课时，使全局 育深度融合，与机制、制度创新和从严落实深度融合， 上下在能力上适应完成保护资源、保护发展任务需要， 与常态监督管理深度融合，打好教育、制度、监督同步 适应逐步规范国土资源开发、使用与管理需要，适应深 推进的。组合拳”，有效遏制住土地、矿产腐败案件 度推进党风廉政建设和反腐败斗争需要。二是运用集中 。连续”发生的恶性态势，促进了青田国土资源事业稳 整训载体抓队伍综合素质提升。采取组织全员参加部、 健发展。功夫不负有心人，一份耕耘一份收获。 省、市国土系统廉政整训视频会议等方式。使干部职工 201 1、2012年青田局连续获得丽水市国土系统年度综 深入了解国土资源管理顶层要求，推进职责履行、廉政 合考核先进集体荣誉称号。同时连续两年荣获青田县省 风险防范与化解，不断提高“知、会”素质。与此同 垂直管理单位重点工作考核第一名， “围绕企业比服 时，组织中层以上干部相继参加全市国土系统业务技能 务”、“围绕项目比速度”均进入全县涉工部门前三； 培训，进一步提高了分析和解决国土资源工作遇到新情 连续四年实现打造党风廉政建设平安年目标，先后两次 况、新问题、新矛盾的能力。三是运用借鉴外地先进经 被上级国土部门评为党风廉政建设和纪检监察先进集 验抓队伍综合素质提升。及时了解外地开展土地征收、 体，建设用地供应、矿政管理、耕地保护等12项工作 土地开发、土地供应、地质灾害防治等工作最新经验， 荣获省、市、县先进单位。 先后组织业务骨干300余人(次)赴外地参观考察，并 在提升队伍综合素质中防止滋生腐败 结合本地实际创造性开展工作，达到提升、超越的目 工作目标确定后，队伍是决定因素。打造政治坚 的。通过全面提升队伍综合素质。防控风险意识和能力 强、思想稳定、能力过硬、作风优良、敢于较真、严于 得到大幅提高。据不完全统计，四年来，全局及时发现 执纪的干部队伍，是创建党风廉政平安集体，塑造“为 和纠正涉土涉矿不规范操作现象600余起，更正错误决 民、务实、廉洁、高效”整体形象的先决条件。 定或行为300余件(次)，实现干部职工“零”违规、 对此。青田县局开展了全方位、多渠道、持久性提 违纪、违法。安某在地处船寮国土所管理辖区通过公开 面提供优质服务。第三。建议由专业部门牵头，在全区 行的有效监督。而且在最大程度上保护留用地项目参与 范围内组织留用地业务培训活动。结合各村(社区)实 者，尤其是村(社区)干部，最终确保留用地发挥出发 际，加强政策指导，提供对口服务。