年终奖全民参及贺岁大片.docVIP

年终奖全民参及贺岁大片年终奖可以是人民币，也可以是任何东西，但它必须存在。 年末岁初，各种节日开始扎堆，血拼一场，海吃一顿，旅游一番，疯狂一把后，看着银行卡上少掉的那几个零，总是又惆怅，又期待――挣钱就是拿来享受的，花就花了吧，用年终奖来“扭亏为赢”。 元旦一过，春节就快了，盼望年终奖的心也就跳得更快了。去年12月22日，人民网已经率先发布了2011年各城市年终奖排行榜。北京以人均年终奖5008元的成绩坐上冠军宝座，上海、深圳、广州等沿海城市紧随其后。成都则以人均年终奖3616元的成绩，勉强挤进了榜单前10，是西南地区的“第1名”。 这份榜单是以何种标准预估出来的，普通人很难明白。我们关心的是：3616元，能兑现不?! 其实，在榜单出炉前，来自全国各地的网络晒客们就陆续晒出了自己的、朋友的、打听来的某神秘公司的年终奖的具体内容。答案五花八门，千奇百怪，有令人拍案叫绝的，有令人咬牙大骂的，有令人哭笑不得的，也有令人疑虑重重的。27个月的工资?真的假的?6位数是拿得最少的，那贵公司还招人不? 还能为人民币“纠结”的人们，其实是幸运的，无论你是拖了3616元的后腿，还是帮助拖后腿的人“补起”了平均值。因为时代发展至今，老板诡异的思路发展至今，人民币早就不是年终奖的唯一内容了。生活中用得到的、用不到的、想得到的、想不到的一切东西，都可能成为你的年终奖：购物卡、菜油、大米、电影票、2块钱的彩票，甚至是高级棺材一副……当你满怀期待地等待银行发来进账短信，或是财务召唤你数钱时，这样一份“意外”的大礼，足以令人瞬间崩溃。崩溃之后呢?有人在盛怒之下高呼一声“老娘不稀罕”，当场将奖励转送。有人立刻拍下实物晒到网上演一段苦情戏，有人打落牙齿混着血吞默默受了，也有人最后一次打开公司的电脑，悲愤地写下辞职信。 上述4种状态，组成了《年终奖》这部全民参与的贺岁片的精彩剧情，大多数人既是看客，也可能是领衔主演。这太正常了，从“年终奖”被发明的那一刻开始，这个以不同形态、符号、形式组成的“年末行为艺术”，就等于是素人届的奥斯卡、格莱美、诺贝尔……颁奖典礼前期，演员们集体煽风点火搞炒作，为影片“宣传造势”，以求“利益均占”。大幕开启，拿得多的成了明星，被万万人围观，指手划脚，羡慕嫉妒。拿的少甚至没有的，就在“影评”打分栏激昂地打上0星，然后偷偷抹眼泪。 为钱疯狂，这个词看起来有些贬义。但在每一个辛苦工作了1年的劳动人民心中，发年终奖就是一个仪式，一个辞旧迎新的仪式。它可以是人民币，也可以是任何东西，但它必须存在。因为每一名活在社会里的“演员”，都需要这个仪式去证明自己的“演技”，去为1年的付出，找一个自我鼓励的理由。 七嘴八舌 问题1　2011成都年终奖预测人均3616元。你有信心拿到吗? 庄泉泉女26岁行政 “啷个算出来的哦?有没得科学依据哦?依我工作2年惨痛的年终奖经历，我觉得我肯定要拖成都人民的后腿。第1年刚毕业，年终奖是一张超市400元的购物卡。第2年，拿到1000块钱兴奋地数了半天。今年?一张卡加1000块钱，我就满足了。俗话说了，没有希望，就不会失望。” 问题2　你对年终奖有什么期待吗? 覃欣女29岁网站编辑 “没什么好期待的，我们单位每年年终奖就是一般的双薪，和那些好几万的根本没法比。现在网上说的那些几十个月的工资什么的，我觉得可信度也不是很高，大家都在煽风点火。其实工作也就那么回事，对现状不满意，工资和年终奖达不到自己的心理预期，就跳槽呗。”问题3有人打算辞职也会领了年终奖再走。你怎么看? 姜明朗男30岁销售 “会，这是我的现在进行时状态。我一直是公司的骨干，但2个月前新领导来了后，暗里对我各种打压，我现在已经被逼得没有退路了，继续留在这里简直是窝囊。但今年我干了那么多的事情，成绩在那儿摆着的，总公司领导也看在眼里，我们公司的年终奖一般要发给总公司大老板签字过目的，新领导动不了手脚。我准备领了钱，马上走人。” 问题4　你觉得老板在发年终钱的时候应该怎样做到公平、公正? 钱曦女35岁外企员工 “这可能是HR们该操心的问题吧。就我看来，年终奖不仅是发钱或者发东西，更重要的是这个“东西”代表着对员工的鼓励。我对多劳多得没有异议，建议老板能够以一种公开的方式，公开帐目，让每一个员工知道自己的位置，而不是暗地里偷偷发钱了事。” 问题5　你收到过很“意外”的年终奖么? 崔恋女26岁销售 “我的手机噻!我是去年11月才跳槽进的新公司，年终奖根本没得我的份儿。但是我运气太好了，直接在年会上抽到一部iPhone，哈哈哈哈，这就叫运气来了，挡也挡不住。” [最雷人] 不发现金发“房子” 重庆某开发商已确定给中高层员工