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1455名深圳市护士疼痛知识及态度情况调查 　 作者：周立松，张宏美，陈英霞，叶碧玲，孟莉 【摘要】 目的 了解深圳市护士对疼痛知识和处理态度的现状。方法 采用香港Tse和Chan(2004)修改的由McCaffery 和Ferrell 设计的护士对疼痛的知识和态度调查问卷NKASRP中文版，调查深圳市9家医院1455名护士。采用SPSS 13.0软件进行统计分析。结果 问卷平均得分为38.47，疼痛知识和处理态度水平偏低;得分均数在参加疼痛课程与未参加疼痛课程的护士之间差异有显著性(40.48±11.89 vs. 37.94±11.54,Plt;0.01)。结论 护士疼痛知识的缺乏影响到对疼痛的评估和处理态度，建议加强疼痛规范化培训和监管力度，提高疼痛管理水平。 【关键词】 疼痛;知识;态度;护士 　　Abstract： Object To investigate the status quo of nurses′ knowledge and attitudes about pain management in the hospitals of Shenzhen. Methods 1455 nurses in nine hospitals of Shenzhen were surveyed using McCaffery and Ferrell′s questionnaire of nurses′ knowledge and attitudes about pain management amended by Tse and Chan (NKASRP, Chinese edition, 2004, Hong Kong) and the questionnaire results were analyzed with SPSS, version 13.0. Results The average score of correct answer was 38.47, which revealed the lack of knowledge and correct attitude about pain management. There was significant difference in scores between the nurses who had been trained on pain management and those who hadn′t (40.48±11.89 vs. 37.94±11.54,Plt;0.01). Conclusion The lack of knowledge of pain management in nureses has affected the pain assessment and management attitude. It is recommended that standardized training on pain and its supervision be emphasized in order to improve the quality of pain menagment. 　　Key words： pain; knowledge; attitude; nurse 　　疼痛是患者就医最常见的症状[1]。疼痛作为一种病症，已经引起全社会的高度重视，世界疼痛大会将疼痛确认为继呼吸、脉搏、体温和血压之后的“人类第5大生命指征”[2]。2007年7月版的广东省卫生厅编的《临床护理技术规范(基础篇)》明确指出：疼痛评估的护理目标是识别疼痛的存在、疼痛的强度，对疼痛治疗和护理的效果进行评估，为疼痛控制、诊疗和护理提供可靠的依据[3]。并要求护士对所有首次就诊的患者均应评估其是否存在疼痛，并将评估贯穿于疼痛治疗的全过程。然而，护理教科书中有关疼痛护理的内容很有限，近年来文献报道多显示国内护士的疼痛知识缺乏[4]，而护士作为临床一线与患者接触最密切的医务人员，其对疼痛认知情况，直接影响到对患者疼痛的观察、处理、护理质量和患者满意度。本研究旨在了解深圳市护士对疼痛知识的掌握情况及对疼痛处理的态度，为护理教育和提高护理质量提供依据，并在此基础上提出建议，以促进疼痛管理的发展。 　　1 对象和方法 　　1.1 调查对象 采用方便取样的方法，于2008年10月—2009年2月在深圳医院总体中抽取9家医院，分别为深圳市三级甲等医院、二级甲等医院、一级甲等医院和私立医院，向护士发放调查问卷共2000份。其中三级甲等医院的护士占49.1%。51.6%的护士年龄为26～35岁，78.4%的护士具有大专及以上学历，60.2%的护士具有6年以上护龄。他们主要分布在内科、外科、妇产科，