RL-08员工休假管理制度.docVIP

深圳市创新智慧港有限公司 编 号：RL-08 版 本：1.0 生效日期：2016-09-01 管控体系文件 员工休假管理制度 编 制： 审 核： 批 准： 版本修订记录 序号 修订日期 修订内容 修订人 版本 备注 目 的 规范公司员工休假管理，保障公司员工的合法权益。 适用范围 适用于创新智慧港有限公司。其他全资和控股项目公司可参照本制度，根据其行业特点以及实际情况做相应调整并执行。 司机以及厨师的考勤及休假管理参照《司机和车辆管理制度》和《厨房管理制度》执行。 职 责 行政人事部： 根据国家相关法律规定，制定并定期更新公司休假标准； 办理员工请假、销假手续。 各部门： 督促本部门员工严格遵守休假制度和纪律； 负责本部门员工的请假审核并负有直接管理责任。 管理规定 休假类别 除年休假、法定节假日外，其它假期均包含公休假。 法定节假日 根据《全国年节及纪念日放假办法以国务院办公厅关于节假日放假的通知精神为准。 法定节假日名称 放假时间及天数 元旦 放假1天（1月1日）放假3天（农历正月初一、初二）放假1天（农历清明当日放假1天（5月1日）端午节放假1天（农历端午当日） 中秋节 放假1天（农历中秋当日） 国庆节 放假3天（10月1日、2日、3日） 法定休假日、休息日不计入年休假假期 流产假 怀孕不满4个月流产者 15天 区（县）级以上医院证明、病历本 怀孕满4个月以上流产者 42天 区（县）级以上医院证明、病历本 哺乳假 女员工生育后，小孩在0-1周岁内，每天可推迟上班1小时或提前下班1小时。女员工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 休假流程管理 员工须提交相关请假流程，由本人填写《请假单》，出具有关证明，并按准【组织权责手册】权限报相关领导批准。 员工因紧急情况而无法办理请假手续，电话，补办手续未擅自离开岗位，或假期届满仍未者，旷工较长假期交接手头工作，确保工作连续性。