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文件名称 岗位要求及工资标准 文件类型 管理类文件 文件编号 DAHT-0032 持有权限 经理及以上 生效日期 2013年8月1日 页数 共4页 以下各岗位均享受免费食宿，试工期3至7天，试用期1个月，试工3天未能进入试用期，不 享有工资，在试用期内不享有公司相关的福利待遇及休假。录用后，成为公司正式员工，在享有 公司全部福利待遇的同时，在试用期工资的基础上，根据各岗位工作的实际要求与自身的工作经 验，操作熟练程度及日常行为表现，参考部门经理的建议和人事部的评估，工资逐步上调或一次 调整到位，相关岗位要求及工资标准如下： 一、厨师长： A：要求：男性，年龄26至40岁。高中或中专以上学历，身体健康 ，吃苦耐劳、为人诚恳、技 能全面，头脑清晰，思路明确。具有较强的执行力、团队配合与服从意识，爱岗敬业精神以及良 好的沟通、协调、组织能力，较高的创新理念和服务意识，善于指导和激励下属员工工作和准确 评估工作，精通厨务管理以及利率控制。10年以上厨房工作经验，2年以上大型酒店同岗位管理 经验，具有良好的语言和文字组织能力。 B：工资标准：试工期7天试用期1至3个月，试用期工资面议录用后根据管理及技能水平工资面 议（暂定4500至7000元/月） 二、前厅部经理： A：要求：女性，中专以上学历，年龄22至35岁，身体健康、五官端正、形象较好、具有良好 的团队合作精神和责任感，口齿清晰，言谈举止大方得体，有较强的语言表达、沟通、文字组 织能力，熟悉餐饮服务技能和工作程序，掌握本岗位基本常识。操作标准，技能娴熟能够达到 岗位作业技能标准。具有执行力和服从意识，严格遵守行业规范和作业标准，具备良好的服务 意识、销售意识及较好的个人修养。在管理和培训中相互结合，树立良好的威信。 B：工资标准：试工期7天试用期1至3个月，试用期工资2500元 /月录用后，基本工资为3300 元/月+效益工资 三、人事部经理 A：要求 ：男女不限，大专以上学历，年龄22至40岁。五官端正，身心健康，熟悉国家人事管 理的法律、法规、章程、政策，具有良好的语言沟通、表达、以及文字组织能力与管理 、组织 培训能力，了解周边及同行业人力资源动态，较强的执行力和洞察力 ，能起草和熟悉相关的文 件、制度和岗位标准及相关的工作程序、工作标准 、考核标准。5年以上酒店工作经验，1年 以上大型酒店同岗位管理经验。 B：工资标准 ：试工期7天试用期1至3个月，试用期工资2300元/月录用后，基本工资为2600 元/月+效益工资 四、综合服务部经理： A：要求：男性，初中以上学历，年龄25至50岁，身体健康，吃苦耐劳，为人诚恳，爱岗敬业 ，具有较强的责任心、安全意识、服务意识及节约意识；精通水、电、暖安装与日常维修，熟 悉酒店相关的设施设备的操作规程及维护，了解土建，熟知绿化，具有良好的服从、执行能力 ，具备团队协作精神和协调能力。5年以上酒店工作经验，1年以上大型酒店同岗位管理经验。 编制 审核 审批 文件名称 岗位要求及工资标准 文件类型 管理类文件 文件编号 DAHT-0032 持有权限 经理及以上 生效日期 2013年8月1日 页数 共4页 B：工资标准：试工期7天试用期1至3个月，试用期工资2000元/月录用后 ，基本工资为 2500元/+效益工资 五、客房部经理： A：要求 ：女性，中专以上学历，年龄23至40岁。身体健康、爱岗敬业,五官端正，有较强 的责任心、服务意识，为人坦诚，口齿清晰，言谈举止大方，乐于助人，技能娴熟，具有良 好的语言表达、沟通能力，工作经验丰富，熟悉客房相关操作流程，有较强的责任心和执行 力，具备团队协作精神和协调能力。5年以上酒店工作经验 ，1年以上大型酒店同岗位管理 经验。 B：工资标准 ：试工期7天试用期1至3个月 ，试用期工资2000元/月录用后 ，基本工资为 2500元/+效益工资 六、销售部经理： A：女性：年龄18至30岁，身体健康、口齿清晰，良好的语言表达能力、沟通能力。熟悉酒 店服务礼仪礼节，仪表端庄大方，较强的工作事业心、责任感。善于社交，待客热情工作认 真负责。注重调查研究，甚于捕捉信息。勇于开拓、敢于负责，了解同行业竞争手段、价格 状态、客人需求。 B：工资标准：试工期7天试用期1至3