科技工作考核管理细则.pdf.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
科技工作考核管理细则.pdf

中建三局股份公司工程总承包公司 管理制度 科技工作考核管理细则 制度编号:ZD_FZ030102 版本号:1.0 2012-12-4 发布 2012-12-4 实施 文件变更记录表 版本号 日 期 变更摘要 更改人 1.0 I 目 录 第 1 章 总则 1 第2 章 组织机构与职责 1 第3 章 考核方式及内容 2 第4 章 考核的结果运作 2 第5 章 制度实施管理 2 第6 章 附则 3 II 第1章 总则 1.1. 为加强公司科技工作管理,健全激励约束机制,特制定本细则。 1.2. 本细则适用于公司各二级单位、直管项目部的科技工作考核管理。 1.3. 引用文件。 文件名称 引用文件内容概述 对应本制度内容 制定依据 《组织绩效管理规定》 第四章 考核的结果运作 引用制度 第2章 组织机构与职责 2.1. 公司技术部是公司科技工作考核管理的归口管理部门。 2.2. 公司总经理在科技工作考核管理中具有的职责和权限为: 2.2.1. 审批科技工作考核中获奖励单位名单。 2.3. 公司总工程师在科技工作考核管理中具有的职责和权限为: 2.3.1. 牵头公司科技工作年终考核; 2.3.2. 审核科技工作考核中获奖励单位名单。 2.4. 公司技术部在公司科技工作考核中具有的职责和权限为: 2.4.1. 组织成立科技工作考核小组,考核二级单位、直管项目年度科技工 作; 2.4.2. 组织公司季度科技工作交流会,检查、考核二级单位、直管项目季 度科技工作; 2.4.3. 配合公司人力资源部对二级单位、直管项目进行绩效考核工作; 2.4.4. 组织局科技先进单位、局科技先进个人、公司科技管理标兵的评选。 2.5. 二级单位(工程)技术部在公司科技工作考核中具有的职责和权限为: 2.5.1. 组织成立二级单位科技工作考核小组,考核所属项目年度科技工 作; 2.5.2. 检查、考核所属项目季度科技工作; 1 2.5.3. 参与公司科技工作交流会; 2.5.4. 报送所属项目科技工作考核结果至公司技术部备案; 2.5.5. 配合公司对二级单位所属项目绩效考核。 第3章 考核方式及内容 3.1. 公司技术部每年分别在年中和年终各组织一次对二级单位和直管项 目科技工作检查考核。 3.2. 二级单位主要考核科技工作运行体系管理、科技进步管理、技术投标 管理、施工组织设计

文档评论(0)

zsmfjy + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档