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马庄镇大坡完小教学奖惩制度（05.9）
马庄镇大坡完小教学奖惩制度
（ 试 行 ）
一、指导思想：
奔着以质量为中心，以成绩为主线，以奖惩为动力，充分调动全体师生教与学的积极性和主动性，体现优教优酬的原则，全面提高教育教学质量，力争使我校的教育教学成绩跃居全镇第一名，全区前二十名，创出一流品牌的学校，特制定本奖惩制度。
二、奖励条件及制度:
（一）教学先进个人
１、敬业爱岗，师德良好，精研业务，锐意改革，严格执行课程计划，全面实施素质教育，团结同志，协助班主任促进学生全面、生动活泼、主动地发展。
２、语文、数学列全镇前1/2名次（同年级科目排名）者获教学奖励。
3、考察科目（自然、社会、思品、音乐、体育、美术等）列镇第一、二名的获教学奖励。
4、本项奖励说明：
（1）奖励名次说明：教学奖励共设三个档次
①语文、数学：
第一名为第一档（无论班数多少）；
前1/3名次为第二档，（按同班科名次并按进一法计奖）。
前1/2名次为第三档，（按同班科名次并按进一法计奖）。
②考察科目：
第一名为第二档（无论班数多少）；
第二名为第三档（无论班数多少）。
（2） 本项奖励学校依据期中、期末语文、数学考试成绩分别计奖，考查科目以镇考查结果为准，并拿出一定款项进行奖励。即每学年执行四次奖励。
（二）教改先进教师奖励条件
1、师德良好，具有强烈的改革创新意识，积极学习教育教学理论，具有一定的理论素养。
2、积极申报、承担教研课题，获得镇以上荣誉（教学能手 、优质课、示范课、观摩课、论文作品等）。
3、开展各项实验活动，并取得镇级以上奖励。
4、全国级40元，省级30元，市级20元，区级10元，镇级5元（论文、辅导奖、优质课、观摩课、师生竞赛等）。
5、教学能手省级50元，市级40元，区级30元，镇级20元。
6、以上依证书为准（镇级以实际参评为准），累计重复记奖。
三、教学工作罚则：
凡具备下列条件之一的，不能参加评优选模、不能考核为优，教师聘任时列为首聘之外。
1、工作不积极，思想落后，不服从学校工作安排，影响学校正常工作秩序的。
2、违反教师行为十不准，在学校、社会造成恶劣影响的。
马庄镇大坡完小教学奖惩制度
（ 试 行 ）
马庄镇大坡完全小学
2005/10/30
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