我国现阶段再就业培训效率地研究.pdf

我国现阶段再就业培训效率的研究 中文摘要 我国现阶段由于经济结构调整、国企改革、以知识为载体的高新技术产业的 兴起，导致了大量下岗失业人员的产生。从中国劳动力市场反馈的信息看，下岗 失业人员现有的人力资本存量、技能档次与劳动力市场的实际需求存在着较大差 距，这往往成为制约他们再就业的主要因素。为了更新和增加下岗失业人员的人 力资本，实现再就业，再就业培训效率问题成了党和人民高度重视的问题之一。 首先，对再就业培训对象和再就业培训效率进行了分析研究。 其次，对我国现阶段再就业培训效率低的问题进行了分析研究。主要从两方 面来研究：一方面是再就业培训自身存在的问题，另一方面是再就业培训体系存 在的问题。本文所讲的“再就业培训体系”是一个有机的整体，这个整体中的各组 成部分是相辅相成、缺一不可的。再就业培训体系不仅包含再就业培训，还包含 提高再就业培训效率的促进因素，主要包括再就业服务、促进就业的相关政策、 充足的培训经费、积极的失业保险制度、完善的劳动力市场等。多年来人们只是 单纯的强调再就业培训，而忽略了再就业培训体系中的这些积极的促进因素。本 章结合我国的现实情况，通过和西方发达国家再就业培训高效率的成功经验作比 较，得出要想从根本上解决我国现阶段再就业培训效率的问题，不能单纯的研究 再就业培训自身存在的问题，更应该从整个再就业培训体系入手来分析研究。这 样才能从根本上找到再就业培训效率低的原因。 最后，针对再就业培训效率低这一问题的症结所在，结合我国的现实情况， 提出了提高再就业培训效率问题的方法：不能单纯的解决再就业培训自身存在的 问题，更应该建立和完善整个再就业培训体系。这样才能真正实现我国现阶段再 就业培训效率的提高。 关键词：再就业培训效率，下岗失业人员，人力资本 TRAINING’S oNRE．EMPLoYMENT THESTUDY STAGE PRENSENT ATCHINA。S EFFICIENCY AbstraCt stmcture state AtChina’s oftheeconolIlic readjustlng，me presentstage，because of have a Immber industries large enterprisereforming，mehigh-tech rising produced m砌【et stockof f幻mmelabor infomation，也eirexisting laid．offworkers．Feedback hasa market’sactualdemaJld human levelandlabor largegap，tlⅡs capital，skills mem orderto