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　　从财务长的观点探索现今热门议题 身为企业的财务大臣，在景气始终盘旋谷底之时，财务长在企业所扮演的角色就益发的重要。成为企业发展的关键人物，面对低迷的景气、难以抗拒的天？还有经营环境的改变，财务长的心中到底在想什么？本刊特别专访4位不同产业的财务长，希望让您了解，这群站在产业前端，拥有经济高敏感度的专业人士心中的想法与意见。 经济景气始终在谷底盘旋，企业经营渐趋困难，财务运作得当是企业是否持续经营的关键，身为企业的财务大臣，财务长从策略拟定到资金的运筹帷幄，都必须步步为营才能让公司维持最佳的营运状熊。面对愈来愈多的需求以及愈来愈高的标准，财务长的重要性与日剧增，为了更加了解财务长对经济环境的想法，本刊专访了富邦金控执行副总暨财务长龚天行、台扬科技执行副总暨财务长丁惠香、永光化学财务处长张仁棕、台湾戴姆乐克莱斯勒财务长暨副总裁顾国华4位在不同产业表现优异的财务长，谈谈现今最热门的金融、会计师规范、财务预测等相关议题，让您了解面临一波波的弊案、天？，这群站在产业前端，拥有经济高敏感度的专业人士心中的想法与意见。 公司治理—强制规定？ 安隆案引发一连串的余波荡漾，美国沙氏法案的颁布与台湾的公司治理实务守则，都是希望藉由外在的力量减低企业大股东操弄盈余的可能，身为财会部门的主管，对这些改革当然抱持正面肯定的熊度。但是目前的规范中，企业仍存在实务操作上的困难，例如，行政院目前正以专案积极推动，希望将公司治理正式提升至法规层面，虽就某种程度上来说，确实是将公司治理层级往前迈进了一大步，但企业界却认为，以目前台湾的环境，强制性的规定其实并不合宜；再者，公司治理实务守则要求独立董监必须超然独立，曾经担任过经营团队或是股东代表均排除在资格之外，丁惠香就说，她完全可以认同此项规定背后的意义，但在选择独立董监时，企业当然希望他们可以深入了解对公司或是所属产业，所以那些曾经参与经营的管理者或是法人代表为独立董监，便是独立董监很好的人选，可藉由他们长期累积的经验监督经营阶层，但是现在形式化的规定，反而拘束了企业的选择对象，只能邀请学术界或者是产业界具有声望的人士，但却可能陷入对企业运作不够了解的窘境，或是因为过于忙碌无法投注足够的心力，所以政府在实务推动上，应帮企业界评估形式与实质的平衡点。最后，大企业或许会自动寻找让企业更好的资源，但是中小企业在这方面显然力道不足。目前努力推动的只有公司治理协会，但毕竟是民间单位力量不够，为了台湾经济的稳定，张仁棕建议政府应对中小企业加强辅道，全体企业一致推行才能避免地雷股的连销效应。 财报签证—有其必要？ 弊案发生后，面对外界强烈质疑会计师的功能何在，所有的受访者还是认为会计师当然有其存在的必要！财务长们皆认为，一旦？弃了会计师签证这个机制，整个市场只会更加恶化，现在的规定是让会计师站在公司与投资人之间，以公正第三人的角色，对公司提供的财务报表用提供专业合理的凭证，至少对那些意图不轨的管理者还有些哧阻的作用，虽然也有人质疑，有些企业即使具有会计师的签证，「真正的」帐不见得是投资大众看到的那一份，张仁棕说，「请大家不要那么悲观，对会计师也要多点信心，愈有经验的会计师，对于企业五鬼搬运的手法还是有职业敏感度，只要公计师专业能力强、对产业有足够的了解，还是有办法从报表中盾出端倪、查出破绽。」 即使法规再怎么严密都有漏洞可钻，再怎样完备的机制都会有盲点，真正的制衡力量应该是来自于市场机制而非法律规范，龚天行说，财务报表是由企业管理者所编制，如果真的有心想作弊，会计师与投资大众很难知道他们手上的财报是不是一本天方夜谭，无论如何，经营者本身的理念才是是防堵企业弊案最重要的关键，至于会计师，龚天行认为，会计师的签证只是在告诉投资大众，「我看过了，我认为它提供的是对的」，投资人应该要有自己的判断能力，要让股价反映对经营者的支持或抗让。 定期论调—是好是坏？ 人性本善还是本恶？尤其面临利益诱惑的时候，关于会计师的自律，我们暂且不论，但为了降低犯罪动机，沙氏法案以及台湾正在修订的会计师法均对会计师论调多有著墨。目前的规定为企业的签证会计师必须5年轮调一次，有些人认为不轮调难免会造成共犯结构，但有些人则认为公司的运行相当繁杂，挽了一个新的会计师，搞不好企业更容易欺骗，两方意见相当分歧。 关于轮调，张仁棕抱持相当肯定的熊度，他表示，毕竟会计师与企业熟悉后难免会有产生客观独立的问题，以5年为一周期替换一次，至少可以避免这方面的可能性。至于经常性的轮调会因不熟悉而造成的会计师一同搭配，或许可以减低这方面疑虑。 但持相反意见的亦大有人在！顾国毕说，若仅是换会计师而非换事务所，其实是换汤不换乐，防弊的菌功效不大，但经常性的论调会计师，却让企业在执行业务上相当的麻烦，因为每次更换便有一大堆后绩的工作需要跟著执行，如